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林百里指台灣缺科技人才 網友譏:是22K奴隸不夠  [複製鏈接]

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發表於 2011-9-5 09:13 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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社會中心/綜合報導

台灣半導體產業協會2日舉辦「半導體產業高峰論壇」,廣達電腦董事長林百里演講時感嘆,台灣科技業面臨「人才短缺」問題,科技業「黃金十年」可能會變成「鍍金」;消息一出,遭到許多網友反嗆明明是台灣科技公司不遵守勞基法、愛搞責任制又不願花大錢請人才,還譏諷地說「台灣是『奴隸』不夠,不是『人才』不足」。

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頭香
發表於 2011-9-5 09:32 AM|只看該作者
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這一些資金密集的老闆,每天都會天馬行空的說,我要AI機器人,幾天可以設計出來,

我要資金,幾天可以收集到,我要成本降低,晚上要,最晚明天給我,

挖。真的厲害,每天都說一些做不到的事,老闆是,天天上高價館子,天天泡俱樂部,

員工是,天天都開會(晨會,午會,晚會,構思會,天天都無加班費加班(因為責任制),
...
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發表於 2011-9-5 09:33 AM|只看該作者
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若是科技人才
早就自己去開公司
誰還待在別人的公司
領低薪 做苦工
花心血做出來的專利
公司只給個幾千元的獎就沒了
難怪台灣的垃圾專利比人家多

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發表於 2011-9-5 10:35 AM|只看該作者
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確實如此,每當有大老闆感嘆缺乏人才的時候,總是會讓人聯想到許多,到底真些老闆
缺的員工是什麼樣的原因呢?我想廣大的勞工朋友深知,現在人不是不願意工作,而是
一堆老闆開出22k的薪水條件,卻要做比這薪水還要沉重許多的工作,搭配無限上綱的
責任制,怎麼可能有真正的人才肯屈就,要是有本事,就算自己拚創業,也不會想操到
死領那份微薄的薪水。...
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發表於 2011-9-5 10:42 AM|只看該作者
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上周有位科技業老董在周四(上班日)
因"個人活動"而發生意外

當員工領低薪爆肝 過勞死之際
我們的大老闆卻是一路玩到掛
台灣什麼時候重視過"人才"
人才只不過是生財工具而已




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發表於 2011-9-5 11:05 AM|只看該作者
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台灣企業要的一向不是人才
而是奴才
請不到就找一堆藉口
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腦殘者無藥醫也

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發表於 2011-9-5 11:06 AM|只看該作者
「以不損及勞工健康福祉為前提」
我看是指,以未傳出有人因過勞死為前提吧

因為台灣沒更多的奴隸,所以想改找大陸的廉價勞工
公司企業也許曾經檢討過自己制度的問題,但並未徹底去改善
很多公司企業還在裝作一副很窮,存在在金融風暴的陰影
事實上只是變相的賺錢並節省成本的藉口

註:公司企業幾乎都只覺得永遠都是別人欠他們,絲毫沒有反省的能力...
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sugars1212 該用戶已被刪除
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發表於 2011-9-5 11:10 AM|只看該作者
老闆賺到翻
員工累到翻
如果真的是看人材~而不是看成本支出的話
鴻海就不會號稱大陸有100萬員工~台灣? 我管你的 我工資就省多少了!

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發表於 2011-9-5 11:24 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
缺22K省錢又好用的人才阿
責任制根本就是殺人最好用的辦法
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2011-9-5 11:28 AM|只看該作者
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缺22K省錢又好用的人才阿
責任制根本就是殺人最好用的辦法
moonsakray 發表於 2011-9-5 11:24 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員


除了責任制 還有一個無薪假
也是能得諾貝爾獎的發明...
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發表於 2011-9-5 11:32 AM|只看該作者
什麼缺科技人才 還不如說缺"耐操"人才   不愧是老闆面對媒體就見人說人話 見鬼說鬼話...
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2011-9-5 11:44 AM|只看該作者
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怎麼會沒有人才
滿街都是碩博士呢

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發表於 2011-9-5 11:49 AM|只看該作者
付的出籌碼就請的到人才,如果只想付一百塊代價買價值一千塊的東西,那請你自己做好了~~~
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本帖最後由 richmizhen 於 2011-9-5 11:52 AM 編輯

越來越多的企業老闆用一堆理由來壓搾勞工,
如果像林百里說台灣缺科技人才,
為什麼國外的科技業服務業都來台挖角阿,難道是發神經嗎?
要馬兒好(好人才)又只能吃點草(22k),會賣命的才是笨蛋阿....
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發表於 2011-9-5 11:54 AM|只看該作者
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其實應該是"人財"不夠,你要留住人才,就要多出點財阿,就只會出一張嘴。




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