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樓主
發表於 2008-6-26 04:12 PM|只看該作者|倒序瀏覽
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
人才是組織最重要的資產,如何找到組織需要的人才,並且人盡其才,相信是所有企業領導者最關心的課題。這當中,企業主不僅需有求才若渴的氣度與決心,更須搭配整體人力資源策略的思維與作法,才能竟其功。

首先,求才要清楚組織真正之所需,而非滿足企業主的虛榮。很多組織不是為了事業的需要,而是為了面子在招聘人才,以便日後宣稱組織延聘了多少博士、多少專家。那些高學歷人才就如同為主人帶來虛榮心滿足而餵養的馬一般,牠們被戴上黃金鏈條,覆蓋上豔麗花紋,只是為了炫耀主人。
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頭香
發表於 2008-7-2 06:49 PM|只看該作者
在現實環境裏 可能主管更喜歡聽話的人 而不是可以充分發揮專才的人吧
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