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[生活][以為小福利!公司2規定「進去發現超雷」害她想逃 網一看笑死:不能忍][奇摩][113.3.31][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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發表於 2024-3-31 11:28 PM|只看該作者|倒序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
一名南部某公司的員工近日在網路上發文,對公司的兩項規定表示困惑,並引發了網友的熱烈討論。該員工表示,公司在面試時雖有提到上班時間禁止使用手機,但她入職後才發現,原來手機必須統一放置在櫃子內保管。此外,公司也會在過年期間多放幾天假,但這些額外的假期將從員工的特休中扣除,讓她忍不住向網友請益:「是否該逃?」
原PO在Dcard上以「辦公室上班不能用手機,是否該逃」為標題發文指出,她在某部某公司上班,若含2000元全勤獎金,她每月的薪水為3萬元。她表示,雖然在面試時主管有提到上班時間不能使用手機,她也認為這項規定相當合理。然而,她在入職後才發現,手機必須統一放置在櫃子內,「唯獨主管、外務司機、業務可以攜帶在身上⋯⋯」,這讓她感到相當不便。
...
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頭香
發表於 2024-3-31 11:45 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
特休就有問題了 還是趕緊跑吧
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發表於 2024-4-1 08:39 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
離開吧!
反正只是廉價勞工的職務
還渴望什麼,老闆畫的餅嗎?

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發表於 2024-4-1 09:40 AM|只看該作者
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在台灣的勞工要自主緊急應變的,還真自以為是最軟那一塊喔?
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發表於 2024-4-1 11:00 AM|只看該作者
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發表於 2024-4-1 12:36 PM|只看該作者
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如果是需要拿出來講的事情 那就表示不能接受 又看了一下薪水 答案好像就出來了
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發表於 2024-4-1 01:35 PM|只看該作者
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三萬元的工作還不能用手機,感覺也不是很好的工作,換掉吧
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發表於 2024-4-1 11:55 PM|只看該作者
低薪的工作很多 有些很自由 假使這間工作的情況適合你的步調就繼續待
任何公司都有自己本身的問題 差別只在於你是遷就別人還是覺得可行
不用回覆留言,畢竟我只想發言抒發心得不想回應你的任何問題質疑。謝謝~
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發表於 2024-4-2 02:47 AM|只看該作者
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有可能是怕公司的機密外洩吧

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發表於 2024-4-2 07:40 AM|只看該作者
勞動部長 : 我們勞工有勞基法的保障

國內老闆 : 勞基法是什麼鬼




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發表於 2024-4-2 11:47 AM|只看該作者
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特休才是問題,改變不瞭公司規定就跑吧

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發表於 2024-4-2 12:05 PM|只看該作者
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上班時間禁止使用手機,這很正常好嗎!你要使用手機,通常是休息時間。

如果是製造業像台積電就更嚴格,進廠內,你手機就是要放在一個保管盒。

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發表於 2024-4-2 01:51 PM|只看該作者
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台灣很多公司也把周休2日跟準時下班當福利說給員工聽
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老實說現在鳥缺一堆,
錢多、事少、離家近,三個條件最少要滿足一個才免強能做
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