會議上被老闆highlight很閒

joycehym

公司碰上COVID-19，生意受影響，前陣子裁掉1/10的同仁。
而我的工作內容跟進公司時與主管談好的一樣，
(104寫要做N件事，我就做N件事)
但受疫情影響，公司產品訂貨量下滑，我的工作內容稍有縮水，
(沒產品沒訂單，我的工作量就減少)

我隸屬老闆之下，每周會向主管與老闆一起開會報告工作進度，
...

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EYLkid

應該還沒黑一半。老闆對您會有印象。
萬一您有犯錯，那您一定是得走人了。

t86810368

有些老闆就是這樣，認為自己是老闆，自己說了算，不用太放心上。
也可能是樓主是實幹型的，但老闆沒看到辛苦的那一面，想當然就會被認為很閒。
能懂得上面要甚麼又能做出來，這很看天分的。

liaocarl

臉皮厚一點吧
有時候可能也是老闆表示親暱開開玩笑的
如果喜歡這工作，我覺得不妨先待著
騎驢找馬，現在工作也不是那麼好找
閒閒沒事也沒裁員，代表日後您還有利用的價值

跟您分享我菜的時候發生的事情
當時前輩凡事都怕我知道，不讓我碰業務
所以也是閒閒沒事，某日被總經理叫去
跟我說地板髒髒的去拿吸塵器打掃一下
...

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老闆的想法是很容易改變的,雖然暫時對你有不好的印象.但是只要你立了幾件功,
馬上對你另眼相待.由黑轉紅,變成老闆眼中的紅人.
職場就是如此,不用太在意.如過每件事都那麼在意,會過得很辛苦.
基本上只要不犯大錯,就可以過得順利.
至於裁員,就取決在年資及公司營運狀況,其實跟印象倒是沒有太大關係,不用太擔心.
該來的躲也躲不掉.

kcah

如果真的有多餘的時間...
想想怎麼支援 或者 改進也是可以的...

雖然你可以說這是管理層的任務...
但是如果能用多餘的時間 想出一個什麼好點子... 甚至以至有什麼業績... 不是很加分嗎...
當然也有可能被你 老板邀功... 不過, 只是提出一些點子 應該不用背鍋吧...

shagazn

可能是公司不知道你其他的才能是什麼，想要你提出有沒有其他的能力，比如：語文、電腦...等，也許有更適合你的職位也說不定。也不要想太多，多充實自已也是為了以後更好的職位、更好的待遇。加油吧!用更正面的態度看待，事情也許就不一樣了