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| 成為伊莉的版主，你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛，那種滿足感等著你來嚐嚐喔。 最近又換了新工作，雖然有加薪，
但要重新適應工作環境也是滿累人的。
不過好險這次的主管人很好，常常罩我，會幫我推掉我不需要開的會與工作。工作上有疑問，請教主管後也能得到指點。
雖然我還在試用期，但是已經開始有其他部門企圖指派工作給我了。我是做行政文書職，但工程部門想要我接手RD的一些工作，目前這件事只有先告知我主管，還未正式指派給我。我會知道也是主管私下偷偷告訴我的。
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| 回覆中加入附件並不會使你增加積分，請使用主題方式發佈附件。 本帖最後由 oldman2 於 2020-5-21 04:04 PM 編輯
的確喔！如果做了濫好人，那您馬上會發現：工作量變多了，而且業績都是別人在享受。
可是您又是新進人員，被人壓榨、欺負是職場中的正常現象。還好您有一位不錯的主管。
多做工作很累，可是轉念想：這也是一種成長的機會。多了一些能力會讓您日後的職場生涯更順利。
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| 若新密碼無法使用，可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。 通常你的工作多寡跟主管對你的印象佔最大的關係，凡事雙方一定有某種各取所需相處模式
再者才能形成一種默氣 |
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| 這就是企業的惡習 永遠都是想選便宜又大碗的 換句話說就是 在這邊 只要不出事 技術是不值錢的 這也正是 所謂的 人才是老闆自己趕走的 是自己不識貨 就不要怪別人撿到便宜
發展自己的一套獨門功夫技術去克服 時候到時自己選個時間不在 如果碰巧遇到問題時 沒人會處理 唯一只有你會時 就好笑了 如果不要臉的 想用一些低級手段獲取你的獨門功夫技術 卻發現根本看不懂 就是所謂的 給你抄 你還不知道怎麼抄 等你的功夫到了一個程度時 就可以在自己的流程中 加一些陷阱 只會抄的人就傻傻的掉進去 剛好證明 根本只會抄 而不會分辨
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| fhc0612 發表於 2020-5-22 01:28 PM
這就是企業的惡習 永遠都是想選便宜又大碗的 換句話說就是 在這邊 只要不出事 技術是不值錢的 這也 ...
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| 所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。 「把自身的工作先拆解成若干事項，然後分配工時，別的部門要我做可以，轉過身請示主管可以放掉什麼事，來好好專心完成新工作。」新人麻~把決定權丟去出，讓主管去擋。
不過，講是這樣講啦，個人向來不排拆接觸新工作，反而會推一些例行無聊的工作出去，換一些新事物來玩。 |
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| 成為伊莉的版主，你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛，那種滿足感等著你來嚐嚐喔。 by080741 發表於 2020-5-23 12:08 AM
「把自身的工作先拆解成若干事項，然後分配工時，別的部門要我做可以，轉過身請示主管可以放掉什麼事，來好 ...
但你還是有推一些工作出去啊...
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成為伊莉的版主，你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛，那種滿足感等著你來嚐嚐喔。 |
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| 回覆中加入附件並不會使你增加積分，請使用主題方式發佈附件。 讓自己變成很忙 本分事情除了做好 更要做到完美
這樣 就沒有人會請你幫忙 非你分內的事情了 |
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| 以往在公司會看自己工作量而定。
如果當時工作量多，直接說"抱歉，我手上還有xxx及xxx的工作要在x日前完成，沒辦法幫你忙"。
如果當時工作量少，會用"我還有一些些時間，這次我可以幫忙你做x小時！"，做回應。
一者可以多知道公司工作流程。
二者可以賣人情給相關的人員。
三者可以避免非自己的工作上身。
十幾年來累積了大家互相幫忙的互動，也不會莫名其妙多了許多工作！... |
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| 回覆中加入附件並不會使你增加積分，請使用主題方式發佈附件。 joycehym 發表於 2020-5-23 02:20 PM
但你還是有推一些工作出去啊...
所以才上來請教怎麼推工作不是嗎？
是的，所以請示主管我的時間就這麼多，您覺得能放掉什麼事，來做額外的工作
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| 成為伊莉的版主，你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛，那種滿足感等著你來嚐嚐喔。 如果你的主管教你適時推掉"不是你的"的工作
將來有一天他有事要交辦給你的時候 是不是你也可以找個類似的藉口推掉?
我知道有些公司或單位 工作職權範圍劃分的很清楚 如果是這樣那算你幸運
但是只要是在業界上班 公司裡的人來來去去 甚至組織變來變去 誰該做什麼事有時很難說清楚
如果你是個就業不久的人 建議你保持開放的心態 能多做就多做 這樣至少有兩個好處
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| 若有安裝色情守門員，可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php 本帖最後由 fhc0612 於 2020-5-25 09:07 AM 編輯
joycehym 發表於 2020-5-22 11:19 PM
覺得厲害
但實際很難吧
主管叫你交接怎麼可能不交接？ |
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若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況，請使用Internet Explorer(I.E)。 |
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| 所有積分大於負-100的壞孩子，將可獲得重新機會成為懲罰生，權限跟幼兒生一樣。 | 如果不是自己的工作 ， 就不要去做 ！ 直接離遠遠的 ， 連碰都不要碰 ， 等要追究責任時 ， 也沒有自己的事 。 |
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| bobo77718 該用戶已被刪除 | 主管多少都知道誰是埋頭苦幹型的,
每個人的處理方式主管都看在眼裡,
但只要整體運行順暢就會視而不見
因為點破對他沒利益，又會引起不必要紛爭。
他會跟你講這句話
就如同我說的 他不會去點破這一切,
但也不希望你自己全扛下的意思。 |
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| 如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題，請按重新整理一次，並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。 本帖最後由 ddttdtxb 於 2020-5-28 12:29 AM 編輯
回想自己的職涯，似乎沒有過需要「推」工作的狀況。
也許手上總是有事情要作，沒遇過特別被拗的狀況。
可能是待的公司沒有很糟，或者是看待事情的角度比較不一樣。
我是那種會在自己本質工作上，自己找目標精進的個性。
所以既使是案子沒那麼多，或是不趕的狀況也不會在位置上發呆。
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