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[社會][規避休息日加班費 雇主怪招齊發][聯合新聞網][2017-01-05][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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樓主
發表於 2017-1-5 10:56 AM|只看該作者|倒序瀏覽

一例一休新制上路,雇主為規避高昂休息日加班費,各種奇怪招術紛紛出籠,包括:要求員工掛兩家公司員工,正常班是A公司,休息日加班為B公司;中南部也傳出有雇主先與勞方協商減薪因應。儘管這些做法都合法,但對勞工不利。

蔡政府勞基法修法,大幅調高休息日加班費,加班前兩小時須加發1.33倍,第三個小時起加發1.67倍,且計算方式十分複雜,一位業界人士說,改用部分工時或派遣只要給一倍薪資,也不用擔心如加班不滿四小時須以四小時計、逾四小時至八小時以八小時計等複雜的計算方式。對勞工來說,休息日加班費是看得到、吃不到。
...
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頭香
發表於 2017-1-5 11:10 AM|只看該作者

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發表於 2017-1-5 11:13 AM|只看該作者
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本帖最後由 joey213213 於 2017-1-5 11:20 AM 編輯

放心,人家工總大頭頭不是出來講,這個政府害它們賺太少,本來用一些小招數,現在還要繼續想新的招數來虐待勞工
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發表於 2017-1-5 11:16 AM|只看該作者
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本帖最後由 joey213213 於 2017-1-5 11:18 AM 編輯

2016-07-12 聯合報 藍委突襲過頭關 看周休兩例、一例一休圖表比較
================================================================
還是車輪黨的兩例假最好,沒爭議,全國通通周休二日,完全為勞工著想,這是誰講的,還是親愛的聯合報講的。
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發表於 2017-1-5 11:23 AM|只看該作者
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本帖最後由 chevylin0802 於 2017-1-5 11:37 AM 編輯

硬生生的規定休假天數本來就不是好的辦法
每日工作時數不可以直接訂定上限10小時嗎?
每週正常工作時數已經被訂定為40小時
那就很簡單了
每週超過40小時的時數一律以加班時數計算不就得了
同時永久廢除責任制條款
而且坦白講本來就應該直接規範時薪制而永久廢除月薪制的計薪方式
...
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發表於 2017-1-5 11:35 AM|只看該作者
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上有政策下有對策,類似的事情也見怪不怪了,重點是政府要有作為,不能放任
雇主鑽漏洞,也不能放任物價亂漲,如果做不到這些,政策必然失敗。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2017-1-5 11:42 AM|只看該作者
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唉.....真的蔡大媽口中的"轉型正義"...
轉...轉...轉...轉到最後還不是小老姓買單.....唉!
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發表於 2017-1-5 11:47 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這時候政府更應該出來防止惡質企業跟慣老闆的爛招,而不是政策訂完就沒事了。

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發表於 2017-1-5 11:49 AM|只看該作者
本帖最後由 冰凍熊 於 2017-1-5 11:50 AM 編輯

公家機關都淪陷

公家機關人力縮減與成本增加

這些要不要查一查

人民買單的不用計較嗎~~============
公司賺錢不會計較一例一休

若公司獲利衰退

恐怕更慘~~
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發表於 2017-1-5 01:21 PM|只看該作者
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覺醒青年都閉嘴了嗎 只剩下少數有良心的勞方團體去抗議




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發表於 2017-1-5 01:50 PM|只看該作者
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發表於 2017-1-5 06:54 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
台灣老闆最厲害的是鑽法律漏洞
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發表於 2017-1-5 09:47 PM|只看該作者
在台灣的公司大部分不都是這樣  辛苦的勞工
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發表於 2017-1-5 11:32 PM|只看該作者
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本帖最後由 right 於 2017-1-5 11:32 PM 編輯

這個時候就是檢驗是否有落實罰則了,還強迫員工掛假公司,這已經明顯違法了

點評

right 在同一家公司的加班逼被掛在另一家公司,就算是假公司,因為是加班,而不是真的有兩人份的薪水  發表於 2017-1-6 11:06 PM
tcaa43 沒有假公司,是正常登記的公司也正常保勞健保,並無規定1人不得上兩份班 這就是蔡政府的德政阿,有神還不快拜  發表於 2017-1-6 03:25 PM

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發表於 2017-1-6 12:06 AM|只看該作者

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