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[聊天]勞工者的悲哀[複製鏈接]

帥哥千 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2016-5-25 09:00 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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勞資雙方常常都有糾紛

上位者的主管總是只會說那幾句

這個也不會 那個也不會 你還會什麼

進公司前面試都說 不會地都可以問

進公司後 問了問題 就回說 :  連這個也要問

開始罵員工  甚至還ㄍㄧㄠˇ 三字經

最後叫你填離職單....

真搞不懂公司在想什麼

不教導新人 卻又要新人工作能力強
...
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頭香
發表於 2016-5-25 09:38 PM|只看該作者
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離職吧,當工作時常影響心情時,不做也罷
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發表於 2016-5-25 09:57 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
又沒差
再過10年台灣就好玩了
10年後台灣20歲的年輕人口
比起現在少了接近一半
那時候的年輕人不管是爛草莓還是布丁
資方根本請不到人
請個什麼都不懂的年輕人
當老闆的肯撒銀子還請不到人
加上亞洲近幾年 印尼 越南 菲律賓
經濟都高速起飛
再也不是勞力輸出國家
你看看現在老闆和企業主去哪找便宜人力
更別說大陸了
...
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點評

iris0878 錢荒造成銀行利率無法兌現,產生銀行擠兌,銀行會破產,連帶銀行所融資產業被抽銀根也跟著破產,錢就開始狂貶值了  發表於 2016-5-27 02:43 AM
iris0878 誰說資方一定贏的?資方的財富起源於金錢的交易,當財富過度集中,交易能力下滑,資方又不釋放金錢流通,造成錢荒,也會造成通膨  發表於 2016-5-27 02:38 AM
freeman 講得很有道理 但對一半 會起飛不代表不會墜毀 但無論如何 世界人口過多(70億以上) 熬到最後永遠是資方贏 只是贏多贏少罷了  發表於 2016-5-26 08:16 PM
做官當作執金吾,做人當作陳冠希!

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發表於 2016-5-25 10:00 PM|只看該作者
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我認為這種問題真的是害死公司的一個大原因
因為不肯投入培育新人
其實說穿了也跟環境有關
因為當你培育了新人 公司又不肯有比較好的福利來留住這些人

還有不知道是不是台灣或華人都有這種私心的概念
舊是要自己留"撇步"不教人
怕教了之後自己地位不保
其實這也是因為自己沒有花時間精進能力導致這樣的問題

...
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點評

freeman 我公司老闆 寧願花3800萬買全自動設備 也不願幫極低薪員工加薪 似乎在執著甚麼  發表於 2016-5-26 09:11 PM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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zxc214047 該用戶已被刪除
5
發表於 2016-5-25 10:14 PM|只看該作者
如果用一句話比喻公司他們的想法就是想要馬兒好,但是又不讓馬兒吃草




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發表於 2016-5-25 10:23 PM|只看該作者
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你說的我也很有體會啊,我也是這樣啊,進去一家新公司新人就是這樣,菜鳥就是笨蛋,然後都是被罵著熬過來的,只有 心理很強才可以熬過來啊

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發表於 2016-5-25 10:50 PM|只看該作者
反正大人,老闆,政府只會說
「你們要拚!臺灣經濟才有希望!」
拚妳MA啦!為什麼是我們拚不是你們?我們是可悲的承接者耶!父債子還耶!TAMA的,有本事你自己搞臺灣經濟啊!

好啦...
反正為了孝順父母友愛師長
我也不能把辭職信砸在老闆臉上
只能乖乖被壓榨zzZ
[/url]
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小丹寶貝 該用戶已被刪除
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發表於 2016-5-25 10:52 PM|只看該作者
勞工在台灣真的很辛苦啊~這也是沒辦法的事情
台灣很不喜歡培育新人~眼光不夠遠
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發表於 2016-5-25 11:00 PM|只看該作者
大部分公司都是這樣子吧
忍一忍就過去了
如果真的太誇張就離職吧
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發表於 2016-5-26 05:27 AM|只看該作者
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薪水若沒35K 閣下離職比較好
那種只想壓低薪資在勞工身上拔毛的公司不要也罷
與其那樣不如去做學徒
能學個一技之長又能做創業參考





下架塔綠斑犯罪集團!!
恭喜塔綠斑網軍獲得國際公害的稱號!!
畢竟不天天造謠霸凌別人,該邊就會癢嘛 XD
恭喜黨國餘孽黴猿菜渣的假博士醜聞傳遍國際~

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發表於 2016-5-26 08:16 AM|只看該作者
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發表於 2016-5-26 08:31 AM|只看該作者
面試你  覺得OK就讓你進來

心理 理所當然  你都要會

現在這個社會  錢少  事情多   

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  高級幼兒生(30/200)

就是條生活在水泥叢林裡的老狐狸!!

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發表於 2016-5-26 08:40 AM|只看該作者
就給他錄音啊  全都錄起來  將時間日期做紀錄  
最後告他言語污辱長輩或是先輩
要他大出血賠錢啊
人生短短  珍惜時光  歲月似金  光陰如銀~
要快樂  閒來無事泡茶聊天
要開心  偷空做做自己愛做的事啦!!
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發表於 2016-5-26 08:48 AM|只看該作者
本帖最後由 kpan 於 2016-5-26 08:49 AM 編輯

要看是什麼樣的主管。
若只是純粹抱怨還無所謂,但若是"沈浸"於成天抱怨主管及哀嘆勞工但當事人自己卻沒膽爭取公道而只苟安於資方給的飯碗,這就很糟糕了,不管是對自己或是職場上的勞工文化常態。

樓主待的公司若盡是如你所言的那種主管,我認為實無必要為了飯碗而連自己的青春及能力都賠進去。...
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prada0822 該用戶已被刪除
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發表於 2016-5-26 08:52 AM|只看該作者
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建議:錄音下來
最好能錄影
告死他
然後不要離職
讓他在公司看到你就怕




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