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[討論]有員工旅遊卻沒有健康檢查正常嗎?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-1-20 09:15 PM|只看該作者|倒序瀏覽
為什麼有些公司 有員工旅遊 卻沒有健康檢查?

員工旅遊的花費應該比較高才對啊!

還是說 公司都會認為你自己會去健康檢查?

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頭香
發表於 2015-1-21 01:23 AM|只看該作者
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不正常!!這表示貴公司未依勞基法給予員工該有的保障!旅遊不是必須但健檢是一定要。

點評

z24374203 我也覺得怪怪的說 ...  發表於 2015-1-21 08:22 AM

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發表於 2015-2-7 04:58 PM|只看該作者
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公司不夠大,人員不夠多到政府要求一定必備(如公司人員超過50人,一定要有職工福委會的規定)的話,
公司應不會主動做年度健康檢查一項吧!
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發表於 2015-2-11 01:25 AM|只看該作者
當然不正常,這是違反勞基法的,可以去客訴

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發表於 2015-2-11 10:54 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
jesscool520 發表於 2015-2-11 01:25 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

當然不正常,這是違反勞基法的,可以去客訴

請問大大是違反哪一條勞基法?

可否告訴我一下,洗耳恭聽 ......
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發表於 2015-2-13 03:03 PM|只看該作者
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這是比較常見的吧~
大多數的公司,
都會安排員工旅遊, 當作一種"福利",
但不會把健康檢查, 設定為"必須", 也不會視為"福利",
理由:
1. 除非該公司的工作環境,
    會涉及可能潛藏的職業傷害,
    或屬於醫療相關事業,
    不然, 由公司來主辦"健康檢查", 理由為何?

2. 舉辦"健康檢查", 並無法提振士氣,
...
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發表於 2015-2-13 10:27 PM|只看該作者
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礁溪伊莉 發表於 2015-2-13 03:03 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這是比較常見的吧~
大多數的公司,
都會安排員工旅遊, 當作一種"福利",

其實我個人不會把健康檢查當作一種不好的印象 ...
...
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發表於 2015-2-15 05:36 PM|只看該作者
依勞基法規定!雇主每年需要幫員工定期作健康檢查說....
會不會是妳老闆忘了有這條規定呢?
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發表於 2015-2-15 09:22 PM|只看該作者
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員工旅遊價值比較高, 健康檢查沒多少錢, 不少公司都找一些鳥醫院做檢查, 還不如自己花錢去做。所以應該還OK吧~

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發表於 2015-2-15 09:37 PM|只看該作者
本帖最後由 楓痕流羽 於 2015-2-15 09:40 PM 編輯

習以為常很多工作都這樣阿,哪有照勞基法走什麼都是自己買單,像我上個工作也是每年都說要見康檢查說公司會出結果哩,到後面還不是我悶自己花錢買單,在說他悶就是認為你悶員工會自己去檢查就算沒去他悶也不會管你死活的也不會奔你出這筆錢,在說一天工作不能超過12小時又有哪家有在遵守的,有遵守就不會有疲勞駕駛的人出現在新聞上了,工作超過多少時間有加班費有等於沒有一樣給的超少,連颱風天也是要拼了命上班這種事見怪不怪了...
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發表於 2015-2-16 09:11 PM|只看該作者
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如果公司真得財務有困難那就算了,

那麼苦命 結果大闆高階主管 爽爽過 ...

總之企業文化也很重要 ...
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發表於 2015-3-4 01:10 AM|只看該作者
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其實... 我覺得你有員工旅遊也很不正常耶! 哈哈哈
(開玩笑的,沒別他意思。)

我待過的公司,只有一家要我去健康檢查,其他的,連提都沒提過。
每個都說他們是照勞基法走,但都沒有健康健查。
所以,我想請問,沒有健康檢查真的是不正常的嗎!?
勞基法真的有規定嗎? 是不是有什麼條件!? 例如人數多少以上,公司規模多大以上呢!?

員工旅遊,基本上都是列在員工福利裡,所以有沒有這福利,全看老闆的意思吧!?
...
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發表於 2015-3-12 10:16 AM|只看該作者
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我是美兆健康管理人員   歡迎你來我們這做健檢  只約台大 榮總  長庚等大型醫療中心1/3價 就可享有較完整且等級相同的檢查
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發表於 2015-3-13 07:28 PM|只看該作者
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非公司員工也可以嗎?

應該是員工專屬福利吧!

檢查的項目有一樣嗎?

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