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樓主
發表於 2014-8-5 08:15 PM|只看該作者|正序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

   從剛到公司面試時,我就已非常明白的問過負責面試的主管,是否每個員工都能夠學習到不同機台?回答我說會。

  在新人過試用期之前的心得,我也表明希望能夠多學,不過讓人覺得好像是寫好玩的吧!雖然過沒多久因為跟班長表明有因為我以前車禍手受傷,所以無法連續三天都在倷印站,才因此在加班天有機會去學習到B4B5;結果才學不到三天,莫名其妙又調回倷印站,自此之後,是告訴我人手不夠,如果有新人的話再讓我去學別的。請問到現在為止,來了多少新人,又走了多少?當主管的就只會這樣敷衍人嗎?

...
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alan3336 該用戶已被刪除
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發表於 2014-8-10 07:38 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
很多主管都只是出一張嘴而已…沒有什麼能耐…倒是底下的人都累翻了~~~
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發表於 2014-8-10 03:59 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
看起來這個工作並不適合您個人長久作下來,是否該換個工作了,現在很多服務業的工作並不需要有專長,只要努力總會出頭天的.
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2014-8-6 11:09 PM|只看該作者
很多主管 只會出一張嘴 要你做到 管你會怎樣
他們有的 根本沒從基層做起 一來就幹部
所以 無法體會 我們底層的員工 辛苦和感受
又有一些資深的員工 升為幹部的 都會說我們以前怎樣累...
說的好像很怎樣 讓新進員工 覺得都自己有問題
他有沒有想到 我們還有不老也不新的 也經歷過
你們話唬爛一堆 騙新人可以 騙我們 有沒有搞錯

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發表於 2014-8-6 09:50 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
蠻好奇的,開公司的人是希望請員工來幫忙賺錢?
還是希望員工把公司當成學校來學東西,而且公司還付你薪水?

大多數的工作都會有些職業傷害的,但說實話,要賺這份薪水本來就是
得付出,不是嗎?

並不是教訓樓主,只是現實的社會就是這樣運作。
如果覺得這份工作收入與付出不成正比,或是不划算,提早走人會比較
適合,畢竟想要以樓主一人之力改變公司的作法是不太可能的事。...
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  小學生(200/1000)

創業努力中

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發表於 2014-8-6 09:09 PM|只看該作者
有些空降主管都是把自己當神
把別人的人
你看看就知道
在外勞工作的地方
有很多主管都是直接空降來管外勞

所謂職業傷害公司都有一套標準
但是真正標準是屬於勞工局訂的那種
通常勞工局訂的那種公司都不認同
但是如果你真的有這種情形
還不如把證據留下來
或者偷路跟主管爭取的證據
投訴勞工局 想必勞工局會受理的
...
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jaferson1 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2014-8-6 08:43 PM|只看該作者
主管如果真的這麼屌~那就自己下來卡位了...
其實很多工作都是有職業傷害的~
公司自己也是知道的~只是職業傷害該怎麼判定?
我想跟公司仍有一段拉扯的距離~
別為了賺這錢讓自己又傷痛了~
共勉之~
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