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[生活][女性多做61天 才與男性同酬][中央社][2013-03-01][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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發表於 2013-3-1 08:49 PM|只看該作者|正序瀏覽
勞委會今天表示,101年台灣女性平均薪資較男性少16.6%,去年一整年女性必須比男性多工作61天,才和男性總薪資相同。    行政院勞工委員會去年依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」及歐盟執委會計算歐洲同酬日的方式,首次公布台灣同酬日為3月5日,以突顯兩性薪資的差距。
    勞委會綜合規劃處今年依據主計總處「受僱員工薪資調查」,101年台灣女性平均薪資較男性少16.6%,相較100年兩性薪資差距17.3%有進一步縮減,且較美、日、韓差距小。
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  初級幼兒生(0/30)

萌的使者

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發表於 2013-3-4 03:21 PM|只看該作者
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生理結構上男女本來就不同,就如同上帝創造人本來就不是公平的

有能力的人就是有能力去賺更多錢,這世界靠的是實力,不是性別

不懂的人永遠都不會懂得!
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發表於 2013-3-3 01:36 PM|只看該作者
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不知這新聞的意思是要禿顯男女平等的差距拉近了
還是要表達男女依然不平等呢
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發表於 2013-3-3 12:37 PM|只看該作者
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雖然感覺沒差那麼大,但是平均的話還是有可能的!

主要還是看工作性質...

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發表於 2013-3-3 11:07 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
懷疑啊,不太知道算的基礎為何,我並沒有感覺差距有這麼大.




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andrew1234ok 該用戶已被刪除
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發表於 2013-3-2 10:16 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
呵呵...真有趣的說
因為想不到有人會刻意調查
想證明甚麼呢?為什麼女性工資較低代表不公平待遇?
我想說的是,可能老闆不想女性太辛勞所以按工作壓力給予較低的工資
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2013-3-2 09:31 PM|只看該作者
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如果說做的事情都一樣,一樣多,同酬會比較公平!
新聞中這項統計方式有以"同工"為依據嗎?
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發表於 2013-3-2 09:18 PM|只看該作者
技術性的幾乎青一色都是男性!我還沒看過有女性參雨噢!舊我周遭女性大多是文書或是管理倉庫

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  博 士 (Goal)

---吸血界的公主---

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發表於 2013-3-2 08:49 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
還是看性質吧

如果做的事行政助理當然就比較少

但是有做到祕書之類的 依樣是行政就會比較多啊
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發表於 2013-3-2 03:55 PM|只看該作者
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男女平等,如果男人能做的女人不一定能做,所以薪水有差異是正常的,上次報紙也報導女警的事件,危險的工作女人都不願意去,大都都想要在內勤,外勤又變成男人的工作,所以有後多工作女人是不適合的,所以要有所調整,當然薪水也要有所差距。




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發表於 2013-3-2 03:21 PM|只看該作者
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是什麼工作差距那麼大,我待的電子業也沒差那麼誇張,大約是調查天數的5分之二
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發表於 2013-3-2 01:57 PM|只看該作者
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男女平等看來還真的是有差別待遇的!
只能說現今台灣還是重男輕女嘛!
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不同工不同酬這是天經地義的事啊.....
女生從事勞力的工作的相對的比來就比男生少,
漂漂亮亮在辦公室上班,真的很少會去作勞力為主的工作
您是拉基

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發表於 2013-3-2 12:26 PM|只看該作者
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男女是有別的
從事的工作類型還是有差
薪資當然不可能一樣

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發表於 2013-3-2 12:08 PM|只看該作者
工作性質不同,當然在老闆眼中給薪水多少就有差,
女性大多做文書財務工作,一般打的薪水就不高,
男性大多以技術性、勞力性質工作居多,
除非女性也做粗重工作,那薪資差距較少,
要是薪水打一樣,男性員工翻臉離職會很多吧!




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