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[求助]關於特休問題[複製鏈接]

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發表於 2013-2-28 06:06 PM|只看該作者|正序瀏覽
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我工作已經做了兩年了  現在月薪基本2萬8
最近我問老闆特休的問題  
他回答說 我們小公司沒在特休的 如果要特休
哪都照勞保局的來算 工資降回基本工資
這樣是不是不合理?
我因該打電話去申訴嗎?


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發表於 2014-2-9 09:42 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
滿一年就應該有7天特休, 若要申訴恐怕等你離職後半年再投訴比較好, 現在投訴老闆知道了, 你恐怕也不會太好過
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ul99 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-8 11:28 PM|只看該作者
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特休是有法令規定的...
有爭議的地方是未滿一年給法會有不同...
但若工作滿一年...這都是要給的...
會不給的就是被凹了...但很多小工廠...都是這樣無視法令規定...

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alice770131 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-8 05:14 PM|只看該作者
基本上公司不可能完全照勞基法走~
所以看你的接受度到哪邊~
想待就繼續待囉!!
不想待就拍拍屁股走人
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alesi55 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-8 12:47 AM|只看該作者
我們小公司做滿一年才有特休,好像五天吧

年前未放完的假可以折現~




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發表於 2014-2-7 12:02 PM|只看該作者
有些小公司沒在鳥勞基法,連產假也沒有,待練功差不多了就可以跳了

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發表於 2014-2-7 11:50 AM|只看該作者
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本帖最後由 l74h6b 於 2014-2-7 11:51 AM 編輯

建議換公司,這種公司不老實也對員工不好。
現在很多公司沒有符合相關法規,沒有把員工當人看,別再撐了!!!
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kingmoto 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-5 11:55 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
要是我聽到,當下也會傻眼
特休是政府體諒我們勞工
給予休息
這老闆也要剝奪~不是好老闆
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jason0301005 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-5 08:04 PM|只看該作者
勞基法規定很清楚. 更何況領的薪水離責任制的工作性質差很遠. 所以, 還是離開吧.
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發表於 2014-2-5 06:08 PM|只看該作者
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沒特休……??
我看樓主可能要考慮換一家了…
這種基本的都沒有,哪天又會出現更誇張的也說不定




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發表於 2014-2-5 06:08 PM|只看該作者
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沒特休……??
我看樓主可能要考慮換一家了…
這種基本的都沒有,哪天又會出現更誇張的也說不定
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anthonysu 該用戶已被刪除
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發表於 2014-1-12 03:56 PM|只看該作者
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哪有這種道理
這公司太爛了
像我們公司一年的助理就有二萬八的薪水了
不到一年的工程師就有三萬五的薪水了
當然特休什麼的都有
太扯了啦,換掉算了
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stupidjim 該用戶已被刪除
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發表於 2013-10-22 07:48 PM|只看該作者
如果也不想做了就申訴下去看看能不能把特休凹回來放一放之後換工作
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發表於 2013-10-22 06:57 PM|只看該作者
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我這間公司更不合理了 明年的特休要在今年年底前就要先排好 不能更動 這是什麼爛制度
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發表於 2013-10-22 04:53 PM|只看該作者
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"前"公司的特休是依年資計,一年一天,兩年兩天…經過革命後現在都是依勞基法走,但是身為先烈的自然是休不到了




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