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[聊天]離職後有被硬凹而留下來的嗎[複製鏈接]

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本帖最後由 火匣子 於 2024-12-19 07:13 PM 編輯

我看過不少人提出離職或是做到離職日
結果被說薪水不好算、找不到人為理由
被硬凹只能繼續做到月底或下個月發錢,甚至是做到公司找到人為止
我自己也遇過,被硬凹說我們找不到人而多做1個月,現在他們8個月了到現在還徵不到人
有人也有被硬凹過繼續做的嗎
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我有見識過一個

被凹留下來帶新人學會了才走

到現在一年了還沒走

新人倒是跑了兩個
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發表於 昨天 11:44 PM|只看該作者
離開不見得是最好的
但是留著還有生存的希望
同事好相處不要太過份都不是問題
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 昨天 10:59 PM|只看該作者
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那應該離職前要先提早安排
不然很容易被凹再撐一個月之類的




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發表於 昨天 09:44 PM|只看該作者
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提前一個月提離職了
找不到人是公司的問題
不是你的問題

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發表於 昨天 09:39 PM|只看該作者
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已經離職了
除非前東家能開出讓你留下來打工的理由
否則絕對是他家的事不用理會
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發表於 昨天 09:28 PM|只看該作者
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其實可以不要理會阿
就很堅決表示要走
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遇到不好的老闆或是主管 真的會另一個正常的員工發瘋

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發表於 昨天 09:00 PM|只看該作者
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大家感情不錯好聚好散就是友情贊助,反之就是坳
畢竟補人要時間,上手更是要時間
如果公司平常就喜歡壓榨人力沒有留 buffer
只要走一個人通常就是其他人一起加班,不然就是老闆自己跳下來扛




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發表於 昨天 05:28 PM|只看該作者
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有啊~但就算為了一時人情留下
最後工作環境還是沒改善,結局一樣是走人

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發表於 昨天 04:49 PM|只看該作者
就說下份工作是離職日隔天到職就好
不用解釋太多

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發表於 昨天 12:29 PM|只看該作者
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我是要走一定走
不給我就舉發
我就告
反正一定有可以舉發的地方
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離職就是已經看清出目前的團隊~加上外面有更好的。基本上不會被強硬留下來
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有小凹
但最後還是走了




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