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[討論]這公司給不起就別訂遊戲規則阿[複製鏈接]

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發表於 2024-7-4 08:57 PM|只看該作者|正序瀏覽
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最近待的"家族傳產"又有新操作五月底從團體績效變成個人績效
每天產能到一定程度就有個人績效300
當然有些人就會拚一點想多賺一點
遊戲規則大概如下
1.分配給你的機台數字有達標90%就有
2.又或是台數較多有達到一定金額就有
一個星期過去了..公司發現怎麼那麼多人幾乎每天都有?
然後第一次改遊戲規則
把產能數量拉高比如600改成1000等等
...
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發表於 2024-9-3 03:11 PM|只看該作者

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發表於 2024-9-3 01:44 PM|只看該作者
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有些公司就是一直給員工畫大餅

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發表於 2024-9-3 01:37 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
信不信經過這件事之後!!
這規則又會有一條備註!!
公司擁有最終解釋權!!
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發表於 2024-9-3 01:12 PM|只看該作者
我也是覺得應該就是這個樣子的吧




若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2024-9-1 09:00 AM|只看該作者
公司都會這樣啦,開一大支票出來
別太相信長官說的話

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發表於 2024-8-3 06:25 AM|只看該作者
家庭產業.是水最深的.曾經做過.沒事認真做.被老闆說了一堆黑話.吃飯時當大家面發飆 灣起來
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發表於 2024-8-3 06:16 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
傳統製造業這很常見啊
一直要求產線效率提升
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發表於 2024-8-3 05:23 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
這就是最令人討厭的朝令夕改
給不起的  卻又愛畫大餅

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發表於 2024-8-3 03:59 AM|只看該作者
公司上層都沒規劃好跟做表嗎....
都沒先確定好平均產能再去設定目標....
這樣財務方面八成也會有問題
這種公司還是早點離開的好





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發表於 2024-7-19 10:45 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
永遠不斷的往上加要怎麼留人......

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發表於 2024-7-18 08:51 PM|只看該作者
如果只是單純做一天領一天的情況下 大家當然不會往死裡拚
但若會因為個人表現 而影響薪水 那不少人都會拿出全力
只是這間公司在訂定獎勵時 就該考慮 如果產能上升
把獎勵提高之後 公司的利潤會不會提升 不過個人是覺得
應該是那些家族高層 不想把利潤分給員工
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2024-7-17 11:27 PM|只看該作者
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有這樣的管理者
制訂出這樣讓人感覺沒誠意的制度
好的員工不走才怪
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發表於 2024-7-16 05:36 AM|只看該作者
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真是討厭這種改來改去的 XX
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發表於 2024-7-15 04:42 PM|只看該作者
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就畫大餅
又沒本事的老闆




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