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[討論]能否公平點嗎?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2024-7-3 09:21 PM|只看該作者|正序瀏覽
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最近,這一.兩個月裡小妹我工作的公司比較没那麼多的工作可以做,所以我待的單位的主管有時會讓員工放假休息,可是每次有放假休息的員工就是幾乎固定就那些人,而且這次的放假休息也一樣就那些人,就有人開始有意見了,就說為什麼每次都是那些人或者是真是好命,為什麼我就没有份...等等的,這時就會有人出來說那是因為那些人跟主管要好所以他們才會有放假休息,要叫主管公平點那是不可能的,但是我個人還是希望主管公平點,畢竟不是只有那些人想要放假休息,其他人也想要放假休息,那麼各位大大你們的看法如何,能不能交流一下。(註明主管他可能知道有些人有意見,也怕有些人會在當天直接打電話給他說自己臨時有事要請假,所以就警告說不能這樣子做,要不然就如何如何如何!)...
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發表於 2024-7-10 06:02 PM|只看該作者
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本帖最後由 aa0975707559 於 2024-7-10 06:03 PM 編輯

遇到這樣不通平的事情就說來啊
如果他們解散你 太好了可以去提告一番賺一筆
我之前待的公司也是一堆親戚
只是還好沒有類似誇張事件出現
只可惜有害群之馬專門偷公司跟員工的東西
被抓到還死不認錯 最後偷到我的還打人
實在不能忍我沒出手 直接報警處理公司也不待了
...
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發表於 2024-7-9 02:23 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
得看貴司是否為家族企業的可能, 畢竟皇親國戚想打倒 沒這麼容易
在不然就是搞定上級的上級  
用上面的人去壓妳老闆
也是種方式
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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頭香
發表於 2024-7-6 10:08 AM|只看該作者
《勞基法》 第43條之規範為「勞工有正當事由得請假」,《勞工請假規則》第10條,則為「雇主得要求勞工提出有關證明文件。」,此二條與勞工請假直接相關之法條,實際上接未賦予雇主「准駁」勞工請假之權利;反之,《勞基法》第43條係賦予勞工有「正當事由」即可「請假」,因此按法律規範而言,雇主於面對勞工請假時,僅有確認「事由是否正當」之權利,倘勞工請假事由正當,雇主即應准假,而無從否准。
...
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