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[聊天]廠商霸氣送"屋子"留才[複製鏈接]

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樓主
發表於 2024-7-1 06:50 AM|只看該作者|正序瀏覽
廠商說要蓋屋子給員工使用,15年後還會送給員工,這期間內只要付水電費用就好
我第一時間覺得好好喔這麼好康的事,但我真的有辦法一個工作做15年以上嗎.....?
萬一第16年離職了怎麼辦....
說真的福利好的公司員工流動率真的會比較低一點,向心力也會比較強
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發表於 2024-8-20 10:46 PM|只看該作者
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  尊貴會員

傲風殘雪

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發表於 2024-7-27 10:38 AM|只看該作者
這種事情我覺得聽聽就好,不用太認真
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發表於 2024-7-21 05:23 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這種通常都是畫大餅,先讓你有個夢想,留住你後,接下來自己能不能撐到15年是一回事,廠商能不能在15年內兌現承諾又是一回事,看過太多騙人的老闆了
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2024-7-16 03:06 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我大概也跟大家的想法一樣吧




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發表於 2024-7-16 02:49 AM|只看該作者
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就跟早期的軍眷一樣
應該都隱藏很多但書....
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發表於 2024-7-15 03:57 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
中小企業的平均存活時間是20年
就算老闆這樣說
如果沒有白紙黑字
到時候換老闆了
或是改變經營策略時
你也要不到
畢竟他只能算是福利
不是聘雇合約裡約定等同薪資報酬的給付事項

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發表於 2024-7-14 03:56 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
其實不用想太多,15年內當宿舍用,只要付水電費,比外面租屋好多少
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發表於 2024-7-8 01:59 PM|只看該作者
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個人主觀覺得會那麼做的廠商其實通常保留著許多後著,個人曾在外國工廠或企業做過行政時也看過類似的措施,資方給出這樣的誘因是真的但保留操作空間的後著也不是假的,如果有哪個勞工只因看上這誘因而為資方效力卻對潛在的風險不加思索的話,個人主觀覺得這反而容易在後面吃資方的悶虧。

個人並不是說這些會提供如此誘人措施的資方都在未來必會食言或變質操弄,而是主觀不認為面對這種具十幾年長度的措施不值得樂觀以待,不論是對提供這措施的資方或是考慮是否為其效力的勞工,因為現在愈來愈多產業變化已非幾十年才有大挪移,慢則不到十年快則一兩年說變就變的可能性已愈來愈高,說是效力企業十五年以上便會贈送資方自己出錢蓋的房子給滿足這措施條件的勞工也只是現下的承諾,就算退一步說是合法無虞,但誰能擔保未來至少十五年這企業都能在這承諾上穩守著有利於勞工的方向?如果這中間發生了業界大變化甚至是產業鏈發生再交替或重組的問題並導致提供這誘人措施的資方不得不為自己和多數勞工的基本工作而動用其後著、並對這誘人措施調修出了不利於勞方的方向的話,當初看中這措施而效力的勞工們想不萌生被騙進局的感覺,個人主觀覺得根本不可能。
...
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大和撫子

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發表於 2024-7-8 01:24 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
送應該是有條件而且不好達成
而且公司能不能營運這麼久也不知道(大公司也是有機會倒的)
真的進去住的話
能住多久算多久囉




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發表於 2024-7-4 09:48 PM|只看該作者
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這比在地上撿到100萬時還難
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發表於 2024-7-4 09:28 PM|只看該作者
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覺得這事情沒那麼簡單
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發表於 2024-7-3 12:14 PM|只看該作者
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要打合約
不然到時候沒有或是把你離職了
就是一場空
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發表於 2024-7-2 10:26 PM|只看該作者
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有這麼好康嗎?  沒有哪間公司是白癡

也沒有哪個老闆敢簽合約不資遣  未滿15年前 就會隨意找方法踢人了
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發表於 2024-7-2 09:57 PM|只看該作者
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這樣的廠商也是真的是太好了吧




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