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[生活][面試官問「我兒子叫你兒子爸爸,我是誰?」 他秒回1句成功錄取][奇摩新聞][113.6.3][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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發表於 2024-6-3 10:20 AM|只看該作者|正序瀏覽
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許多公司面試時,除了會透過簡單談話了解求職者,也會拋出刁難的問題來考驗求職者的臨場反應和邏輯思考。一名網友提到,一名大學畢業生去應徵銷售業務時,突然被女面試官問「我兒子叫你兒子『爸爸』,那我是你的誰?」,下秒大學畢業生神回一句「不管怎麼樣,我們都是親戚」,成功破解難題,當場被錄取,引發網友熱議。
原PO在臉書社團「爆料公社」分享,中國有3名求職者去應徵銷售業務,皆順利通過第一輪面試,未料進入複試環節時,女面試官突然拋問「我兒子叫你兒子『爸爸』,那我是你的誰?」,並要求求職者在10秒內作答,第一人因支支吾吾答不上來而被刷掉;第2人則感到莫名其妙,直嗆「我是來工作的,不是聽你出腦筋急轉彎的」,接著起身走人。
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發表於 2024-6-9 03:02 PM|只看該作者
先不管你是誰?貴公司關係好亂

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發表於 2024-6-8 09:26 PM|只看該作者
在面試中問腦筋急轉彎問題只是讓面試官心情好而已
看來是來應徵的人很多喔
公司真的在缺人時還敢亂問一些五四三的
面試官公司看來是不會遇到台灣缺人問題的職場囉
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發表於 2024-6-8 06:11 PM|只看該作者
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slickers 發表於 2024-6-4 06:10 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

my interview q are always job-related.......

I am glad that we both had normal interviewers when applying jobs.
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發表於 2024-6-8 04:27 PM|只看該作者
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看吸引力大不大,福利好薪水優渥,我就會去深究這問題的邏輯,然後詳答。如果不怎樣,算了吧




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發表於 2024-6-7 08:59 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
沒有固定答案。任何回答都算正確。
最強回應是立即罵三字經回去。也算正確

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發表於 2024-6-7 05:44 PM|只看該作者
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發表於 2024-6-7 06:14 AM|只看該作者
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這是面試什麼工作職位?
HR居然需要這麼問...

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發表於 2024-6-5 08:02 PM|只看該作者
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隔壁的老王,哈哈,這答案應該也不錯

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發表於 2024-6-5 02:23 PM|只看該作者
問題答案對不對不重要,重要是要觀察回答問題的態度跟方法




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發表於 2024-6-5 11:26 AM|只看該作者
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你要說我是來面試的不是來套親戚關係的..之前每一段時期都有這種腦袋急轉彎的問題,真正公司面試只有兩種..一種是這個人是不是真的是公司要的..另一種就是淘汰換下一個

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發表於 2024-6-5 06:12 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
面試官如果是男的呢?

那就是多元成家~
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發表於 2024-6-4 06:10 PM|只看該作者
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點評

carlosfathma Me too.  發表於 2024-6-8 12:15 PM
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發表於 2024-6-4 10:26 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
本帖最後由 powermodule 於 2024-6-4 10:27 AM 編輯

最近看不少這類新聞.
覺得是沒什麼好說的嗎?

自身玩玩研究:權力分布&使用.
就面試官的權力,決定公司用人.
因此在面試的時候,面試官=類董事長,總裁,總之非常偉大.
然而,這也導致,可以無限上綱問話.
=>他或她說什麼都對,不合己意=滾蛋去.

若公司真要人才,得要找對人去篩選.
...
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發表於 2024-6-4 09:33 AM|只看該作者
如果公司的文化是鼓勵有鮮活的思維,那真的是會想要面試到有這種特質的人.如果只是為了問而問,那沒有必要,只會覺得你是小孩子想要裝大人.




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