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  博 士 (Goal)

哆轅一

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樓主
發表於 2024-5-23 08:25 PM|只看該作者|正序瀏覽
一名網友抱怨,女員工總是在上班前突然打電話告知要請假,幾乎每週都要請假1、2天,即便他不同意,對方也照樣不來,有時還會上班上到一半說「不舒服」就消失,隔天再拿診所藥單來請假,讓他感到十分困擾,「我已經說很多次,她不適合這份工作,但她就是不離職,到底有什麼辦法可以讓她滾啊?」貼文曝光後,掀起網友熱議。
原PO在「
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發表於 2024-6-8 10:00 PM|只看該作者
索要請假必須的相關資料
不給就開曠職紀錄
不要留情面
按規定走大不了一個月就能開人了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2024-6-7 06:17 AM|只看該作者

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發表於 2024-5-31 11:17 PM|只看該作者
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這表示人家懂法律所以受法律保障
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發表於 2024-5-31 10:08 AM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
可以問律師阿
花點小錢解決




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發表於 2024-5-29 05:25 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
職場蟑螂
有時候累的是旁邊的同事
拖累整個團體作業

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發表於 2024-5-28 10:23 AM|只看該作者
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這種人可以不用預告期就資遣掉了,遣散費也不多
年資滿一年給半個月薪資,滿一個月就是1/12個半月
記得前十日要先跟勞工局預告要資遣他,以防對方反咬公司不當資遣
(就業服務法第 33 條
雇主資遣員工時,應於員工離職之十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者,應自被資遣員工離職之日起三日內為之。)
...
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發表於 2024-5-28 09:25 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
給個遣散費就好了,
長痛不如短痛,不然會累死其他人員

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發表於 2024-5-27 05:45 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
好笑
竟然有人認為這是人家有本事
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發表於 2024-5-26 04:55 AM|只看該作者
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才到職不到一個月你都無法處理
我覺得也是不簡單




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發表於 2024-5-26 02:08 AM|只看該作者
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資遣費+預告天數薪資給一給就可以請對方走了,
哪來需要符合很多條件~

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發表於 2024-5-25 11:24 PM|只看該作者
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有些人真的是很會請假耶
每個月都可以請好請滿

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發表於 2024-5-25 08:59 PM|只看該作者
如果是曠職的話,肯定是能夠合法解聘的

點評

soch0001 有請病假都不能記曠職,即使當天23:59:59告訴你也不能不准假  發表於 2024-5-30 04:34 PM
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發表於 2024-5-25 08:11 PM|只看該作者
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一樣米養百樣人 什麼人都有
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發表於 2024-5-25 07:40 PM|只看該作者
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