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[問題]傳產行業為什麼有人可以待得住還待很久?[複製鏈接]

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發表於 2022-11-15 08:22 AM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 bluechition 於 2022-11-16 09:09 AM 編輯

前陣子工作找不到 跑去滿大間的傳產當約聘工
時薪給的不錯外 加班費都有給
但缺點居多
資深主管跟員工 只要遇到機器故障就會對人大小聲
主管或者辦公室員工小孩他們總是做最輕鬆的工作
巴結嘴巴甜(工作能力中等以下或差)最受主管疼愛也是王道==請來的正職似乎都是怪咖或花瓶
...
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發表於 2025-4-6 02:05 AM|只看該作者
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有些傳產就是穩定
有長期配合的客戶
長年下來都是這樣運作

有的人會習慣這樣的工作模式
所以就一直待下去了
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發表於 2023-5-25 03:17 AM|只看該作者
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因為傳產比較固定啊可能想學一技之長啊 待久就能升廠長?所以想要試試,或許離家近薪水穩定所以願意待著,比較有人情味

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發表於 2023-5-22 02:20 AM|只看該作者
有些人可能是待久了就習慣了
每天正常上下班過生活

產品變化差別不大
工作內容也差不多
工作空檔可以聊個天
下班後就放空休息
這樣也是過生活
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發表於 2023-1-10 04:39 PM|只看該作者
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傳產業薪水也是有很高的,只是大家人為傳產沒什麼希望,我待在傳產業21年月薪8.5萬,年薪150萬,正常上下班,也是家族企業,只是這家族很大是集團,感覺傳產不錯




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bluechition 勞保舊制可以這麼高 但新制很難(之前待的那家傳產就是這樣).... 是大大剛好是舊制~新制很難  發表於 2023-1-10 09:04 PM
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發表於 2023-1-6 11:15 PM|只看該作者
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每家情況不一樣吧,有的是穩定有溫情,有的人是可以混又離家近吧

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發表於 2023-1-6 03:42 PM|只看該作者
其實每個企業都差不多,只要待住2年,習慣了裏面的工作作風,幾乎都一樣了

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發表於 2023-1-4 11:45 PM|只看該作者
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有時就是求個有穩定工作
每天正常上下班
有薪水可以領就足夠了
如果同事好相處
其實久了之後也就習以為常
就這樣呆下來
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發表於 2023-1-2 01:37 PM|只看該作者
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很多工廠做久的都滿心理變態的,思維跟正長人不一樣,滿腦就是比較和陷害,這種環境待久了,就算原本很樂觀也會變得陰陽怪氣,雖然有些傳產很敢給,但是這樣的環境我寧可換30k的科技業

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bluechition 是 就是待一段時間,發覺我心裡開始不正常,遇到爛事越來越多,索性放棄當操作員的機會  發表於 2023-1-4 11:09 AM
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-1-2 07:55 AM|只看該作者
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因為能力太差  走不了
或者
負擔太重  要走的成本太高   加上沒有外在機會
在等待機會





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發表於 2023-1-1 09:22 AM|只看該作者
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其實這也是要看公司啊!
但是大部分的傳產的公司都像你說的這樣
所以你不必太在意,基本上你感覺不合適就換
不然你會越做越心裡不正常
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發表於 2022-12-31 03:38 PM|只看該作者
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以前傳統產業的管理很多都是奉行打罵教育
後來隨著社會風氣的改變,打的這部分漸漸式微了,剩下罵的這個部分
所以常常會看到老一輩主管們遇到問題就是先一頓臭罵
罵天、罵地、罵人,什麼都可以罵,其實這就是一種自身情緒管理不當的發洩
好像一定要罵一下才能建立自己的威信,下屬才會因此尊重他,把他當一回事
既定的觀念是無法改變的,只能視而不見或不要成為那類人
...
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發表於 2022-12-19 11:19 PM|只看該作者
我也做過很操的傳產
真的超佩服那些老師傅可以做2~30年
我也不是不耐操
但那個氛圍真的不行
有事請個假還要被刁難
有事不能加班也要被問東問西

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bluechition 雖然自己待的傳產不是很操的那種,光有時班表突然隨時的更換舊滿惱人,還有大家相處的氛圍~  發表於 2022-12-20 08:21 AM

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ipk230230 發表於 2022-12-11 05:44 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

那種環境就...
抱怨、比較、靠北、炫耀、霸凌
待久了 外界資訊吸收不了

是阿 你說的就是我發現的一堆問題
...
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那種環境就...
抱怨、比較、靠北、炫耀、霸凌
待久了 外界資訊吸收不了
過了一陣子 才發現自已想離開 又沒什麼專長 技能
比較年輕的就真的1年就會發現 不是人待的
因為混了一年後 跟比較資深的打聽薪資
才發現資深的薪水沒有多到哪去
還包工包海的工作內容
升不上去 也不會加薪

當然老的走不了 菜的不想待
才產生外勞變主管的怪畫面嘛...
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