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[聊天]遇到優柔寡斷的到底該怎麼辦?(代為修正)[複製鏈接]

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發表於 2022-9-15 11:22 PM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 摩雷克斯 於 2022-9-15 11:41 PM 編輯

不知道大家周遭有無碰到優柔寡斷的人
覺得這優柔寡斷個性若不影響人是沒差,
但假如碰到主管是這種個性,真的是會崩潰
遇到該直接介入卻擔心東擔心西,怕得罪人
最後什麼都處理不好,還要下屬去擦屁股,被搞得精神緊繃
導致看到H** **前傳中國王那優柔寡斷什麼都想好的狀況,
...
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發表於 2022-10-7 10:01 AM|只看該作者
遇到優柔寡斷的人
最直接的方法就是你自己決定
要是對方有意見,也是他自己拖拖拉拉的錯
沒那麼多時間等

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發表於 2022-9-17 11:20 PM|只看該作者
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這也只能順著她的決定阿
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2022-9-17 04:12 PM|只看該作者
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這是人之常情別想太多

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發表於 2022-9-17 04:46 AM|只看該作者
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這類上司說白了他底下的人都會離職或者希望調走
在他底下沒機會,也學不到很多東西
公司久了發現他的能力也很容易就會質疑




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發表於 2022-9-17 12:22 AM|只看該作者
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個人很沒耐心
遇到優柔寡斷 無法下決定的 真的很火大
給些提點 若是她不肯接受 就算了 轉頭就走
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發表於 2022-9-16 11:36 PM|只看該作者
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按照正常邏輯...能當主管應該不會是優柔寡斷之人...除非是阿諛奉承上去的...
倒是同輩團隊中常常會有這樣人...而我可能是其中一人...老是拖到最後一刻才下決定....

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發表於 2022-9-16 10:51 PM|只看該作者
如果是一起共事
又是上司
那會非常討厭XD
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發表於 2022-9-16 08:16 PM|只看該作者
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優柔寡斷的主管
基本上是這方案不錯,那方案也不錯,這可以在搞點什麼花樣,那可以省掉什麼
簡單來說想法很多,不知道如何選擇,不知道如何決定

至於你內容所提到的主管,擔心這個,擔心那個
可能是沒有肩膀怕扛責任的人,也有可能是容易緊張的類型
但不管是哪一種,有直屬關係的部下絕對都會比較辛苦就是了
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-9-16 07:25 PM|只看該作者
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個人是不喜歡這種人因為跟CC一樣




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發表於 2022-9-16 06:46 PM|只看該作者
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如同六樓說的,我覺得這已經不是優柔寡斷,這根本就是沒擔當,沒責任感。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-9-16 05:00 PM|只看該作者
個人主觀認為一般人一生中多少都可能會遇到足以令自己難以一時決斷或必須長期慎選的事,所以當一個人出現優柔寡斷的情況時,個人主觀認為要看是什麼事什麼情況和預想的後果。
例如是一件人命生死交關的緊急事須下臨急務實決策,個人主觀認為就不能優柔寡斷,畢竟通常這一類的救命狀況都是隨著時間流逝在惡化,下決策時若不跟時間賽跑爭取救命良機,最後也只會迎來眾人不樂見的苦果。...
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發表於 2022-9-16 02:06 PM|只看該作者
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這應該不叫優柔寡斷吧,比較像是沒有擔當、不想負責任、也不想得罪人。
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發表於 2022-9-16 01:22 PM|只看該作者
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就等他優柔寡斷完

不要主動理他

反正理他,他也是優柔寡斷
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  大學生(4000/12000)

小弟是蒙其.D.卡普

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這真的很折騰人,因為小弟我也是這一型的人
真的是不管幹什麼事,除非有明確的優劣可以一下子做出抉擇
不然真的會想,選擇這個要捨棄什麼優點去面對什麼缺點,選擇那個也是一樣情況
哪一種選擇可以有更好的結果,以及如何讓缺點造成的損失可以降到最低
每次都陷入這種迴路裡......
如果沒有比較懂得取捨的人推一把,真的是什麼屁事都做不了...
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我是海軍英雄-卡普中將

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