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[聊天]為什麼每個面試都像火坑一樣[複製鏈接]

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發表於 2022-4-13 06:43 PM|只看該作者|正序瀏覽
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最近因為跟同事關係不好換工作了,是裸辭在家幾天了,學歷可以看,但沒有什麼技術含量的小躺平,還是接到很多公司主動打電話邀的面試通知,去了兩家,兩家的主管都問我最快哪時可以上班。我回答完,然後他們都一副我已經答應要來的語氣再跟我講東講西,像是你那天過來後就先找我,然後負責這邊,還跟公司的員工說我預計XX日會來,我有這麼搶手嗎 ? 兩家都當場錄用,是不是火坑的職位都這樣啊? 正常應該是你如果錄取了然後OOXX,接著再說等通知,可能比較放心,大家都是怎麼樣的呢...
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發表於 2022-7-24 09:06 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
通常求才若渴的很大可能是雷缺
一般好缺早就被人卡位卡好不然就是很多人搶著面試
根本不會特別主動來詢問面試意願
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發表於 2022-4-22 04:08 PM|只看該作者
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因為大家都不想再遇到學歷很高但是生活白癡
進辦公室還要人手把手交人社交
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2022-4-22 03:49 PM|只看該作者
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這是讓你先試試火坑的溫度
等到就職後才能適應更大的火坑

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發表於 2022-4-22 03:38 PM|只看該作者
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現在大家都缺人,但適不適合自己要進去做才知道




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發表於 2022-4-22 03:35 PM|只看該作者
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可能這兩家剛好很急著要人吧
或者是你太優秀他們不想錯過哈哈

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發表於 2022-4-15 05:51 PM|只看該作者
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現在缺工很嚴重  但是合適的人也薪水勞資不平衡
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發表於 2022-4-15 04:43 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
有時是HR被老闆逼的, 要交進度
共勉之

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發表於 2022-4-15 04:27 PM|只看該作者
有的職位真的比較不好做,所以這職位都無法留住人才
或許公司也抱著這種先有人再說的心態,反正也不預期會留多久

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發表於 2022-4-15 04:18 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我的經驗是,當場錄取的10之八九都是屎職位,
大大可以去就任看看,不喜歡就做到中午就走人了




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發表於 2022-4-15 02:23 PM|只看該作者
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你就是優秀優秀,不然就是大缺人,不然就是反正才來都一樣
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發表於 2022-4-15 02:13 PM|只看該作者
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基本上不是坑就是真的缺人
不過我個人覺得坑的機會偏高
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發表於 2022-4-15 01:15 PM|只看該作者
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不過現在應該是會比較好找工作了吧

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發表於 2022-4-15 11:03 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
每間公司的狀況都不一樣 是不是火坑誰曉得呢  如果當場告知錄取也能讓樓主懷疑職缺是火坑 那就再多面試幾間不就好了
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發表於 2022-4-15 09:53 AM|只看該作者
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要看是什麼樣子的工作性質還有內容吧~
缺工歸缺工, 大多台灣公司給的薪水還是不夠水準




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