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[聊天]學生型新鮮人都怎麼帶[複製鏈接]

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樓主
發表於 2020-12-19 08:36 PM|只看該作者|正序瀏覽
現在很多新鮮人初入職場還維持在學校的習慣
公司本來就要像學校一樣主動教我們學會工作技能
不管是極基礎的office軟體、基本工具操作(螺絲起子怎麼用)
當老鳥不像學校老師一樣督促好好教你
還會在網上被抱怨
老鳥愛教不教、公司不尊重專業

都自以為是孫悟空
再抱怨公司只拿得出香蕉(那你當初幹嘛要接受這工作)

這種很被動的新鮮人大家都是怎麼帶?
...
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發表於 2024-6-14 05:23 PM|只看該作者
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也只能照SOP去教
剩下的要靠自己努不努力了            
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發表於 2024-6-14 12:37 PM|只看該作者
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就盡量操,能留下來的才是人才!
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發表於 2024-5-18 03:35 PM|只看該作者
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直接噹他或者不提醒他,讓他被老闆噹然后捲鋪蓋走人!

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發表於 2023-5-29 05:43 AM|只看該作者
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作為一位學生型新鮮人,進入職場可以是一個新的挑戰,以下是一些指導和建議,可以幫助你順利適應和開展工作:

學習和適應:首先,要對新的工作環境保持開放的態度,願意學習和適應。試著熟悉公司文化、工作流程和團隊動態,並向同事和上級尋求幫助和指導。

與團隊合作:團隊合作是職場中的重要一環。積極參與團隊活動,與同事建立良好的關係,並展現出合作、開放和願意學習的態度。與他人合作並相互支援,可以加強工作效率並促進個人成長。
...
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一天又平安的過去了,感謝飛天小女警的努力! The day is saved, thanks to the Powerpuff Girls!

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發表於 2021-1-4 06:04 PM|只看該作者
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我會叫他想清楚
如果要做下去就好好學,不想學就給我滾!!

因為我個人是很願意教新人,也願意帶新人
但我很討厭那種很被動,什麼都不會思考,甚至認為你就應該教會他如同基礎常識的專業知識

以前公司有來四個大學生,是來修實習學分的
其中兩個人很認真,也很願意學習
另外兩個人真的讓我超無言的

一個第一天就問我,有沒有比較輕鬆的事情可以給他做
...
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發表於 2021-1-4 05:39 PM|只看該作者
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我是會教
反正會靠麼的就是會靠麼
他靠麼完就會自己離開
自己沒做錯就好

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發表於 2021-1-3 09:45 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
該教的我會教
如果態度差勁的話
我大概就點到為止
讓他自己去研究
不要浪費我的時間

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發表於 2021-1-3 07:39 PM|只看該作者
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正妹交給我
男的閃邊站
我都用心在代的

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發表於 2021-1-3 06:51 PM|只看該作者
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那要看他學習心態如何囉
不主動問或是教學過程不寫筆記的....我通通放生!
就等著看他怎麼被炮轟到離職






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發表於 2021-1-3 06:15 PM|只看該作者
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就帶一下 剩下的給他資源自己學
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-12-27 01:33 PM|只看該作者
就正常帶就好啊
搞不好明天就不做了

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發表於 2020-12-27 01:03 PM|只看該作者
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就自我摸索自己詢問
這也是成長學習啊!!
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發表於 2020-12-27 08:48 AM|只看該作者
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授人以漁吧,這很考驗說話技巧就是了,一定要用耐心慢慢培養
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2020-12-27 04:07 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
很被動
被罵幾次就知道了
除非他根本無所謂




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