會議上被老闆highlight很閒

joycehym

公司碰上COVID-19，生意受影響，前陣子裁掉1/10的同仁。
而我的工作內容跟進公司時與主管談好的一樣，
(104寫要做N件事，我就做N件事)
但受疫情影響，公司產品訂貨量下滑，我的工作內容稍有縮水，
(沒產品沒訂單，我的工作量就減少)

我隸屬老闆之下，每周會向主管與老闆一起開會報告工作進度，
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shagazn

可能是公司不知道你其他的才能是什麼，想要你提出有沒有其他的能力，比如：語文、電腦...等，也許有更適合你的職位也說不定。也不要想太多，多充實自已也是為了以後更好的職位、更好的待遇。加油吧!用更正面的態度看待，事情也許就不一樣了

kcah

如果真的有多餘的時間...
想想怎麼支援 或者 改進也是可以的...

雖然你可以說這是管理層的任務...
但是如果能用多餘的時間 想出一個什麼好點子... 甚至以至有什麼業績... 不是很加分嗎...
當然也有可能被你 老板邀功... 不過, 只是提出一些點子 應該不用背鍋吧...

老闆的想法是很容易改變的,雖然暫時對你有不好的印象.但是只要你立了幾件功,
馬上對你另眼相待.由黑轉紅,變成老闆眼中的紅人.
職場就是如此,不用太在意.如過每件事都那麼在意,會過得很辛苦.
基本上只要不犯大錯,就可以過得順利.
至於裁員,就取決在年資及公司營運狀況,其實跟印象倒是沒有太大關係,不用太擔心.
該來的躲也躲不掉.

liaocarl

臉皮厚一點吧
有時候可能也是老闆表示親暱開開玩笑的
如果喜歡這工作，我覺得不妨先待著
騎驢找馬，現在工作也不是那麼好找
閒閒沒事也沒裁員，代表日後您還有利用的價值

跟您分享我菜的時候發生的事情
當時前輩凡事都怕我知道，不讓我碰業務
所以也是閒閒沒事，某日被總經理叫去
跟我說地板髒髒的去拿吸塵器打掃一下
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t86810368

有些老闆就是這樣，認為自己是老闆，自己說了算，不用太放心上。
也可能是樓主是實幹型的，但老闆沒看到辛苦的那一面，想當然就會被認為很閒。
能懂得上面要甚麼又能做出來，這很看天分的。

EYLkid

應該還沒黑一半。老闆對您會有印象。
萬一您有犯錯，那您一定是得走人了。