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[政治][制止慣老闆 給薪不到4萬不得「薪資面議」][中央社][2018-04-19][複製鏈接]

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發表於 2018-4-19 11:29 PM|只看該作者|正序瀏覽
本帖最後由 西瓜汁小梅 於 2018-4-19 11:31 PM 編輯



立法院社會福利及衛生環境委員會今逐條審查《就業服務法》部分條文修正草案,今初步通過將要求4萬元以下職務,求職廣告不得僅標「薪資面議」,需載明薪資級距,在立委提案要求下,也要求增列不得因星座、血型等歧視求職者。

針對坊間很多求職廣告,不論薪資高低皆以「薪資面議」標明,但到場時開出低薪,造成很多求職者會因此白跑一趟,甚至有藉資訊不透明壓低薪資之嫌,今委員會初步通過新增提供職缺經常性薪資未達台幣四萬元,需要公開揭示薪資範圍,如果雇主違法,可罰6萬至30萬元不等罰鍰。

另針對部分民眾反映曾因雇主特殊星座、血型偏好遭拒,包含陳宜民等立委提案下,也在原先《就服法》第五條保障國民就業機會平等條文,除原先不得因種族、階級、語言、性別、性傾向等歧視,修正條文也增列不得設定星座、血型為求職條件,或因此歧視。

另在台聘雇外國人可從事工作中,原先限定短期補習班僅能聘僱外國語文教師,立委王育敏等也提案放寬為不分學科的專任教師,今委員會也修正通過該條文。

至於原先條文可針對弱勢就業人員定計畫促進就業,或得發津貼和補助,至於親民黨黨團提案除原先低收入戶、中高齡等族群外,希望增列本國長期照顧服務員等部分條文,則暫時保留交付後續黨團協商。
...
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點評

zaqwsxdsa 我們沒有試用期...勞基法規定是不得有試用期的...  發表於 2018-4-26 10:31 AM
akuma0805 這美國德洲之前用過,我跟各位說一下公司會怎麼搞...實習(試用期)通過薪45000起,可面議。看懂了嗎?結果得洲很快就換方法了。畢竟試用期公司說了算  發表於 2018-4-25 07:39 PM
凰燕 這政策基本上是支持的,但也怕開文者說的22k~39k,這樣就變很蠢了= =  發表於 2018-4-20 08:52 AM
dragon0438 應該是22000~40000 這樣有四萬 須要面試  發表於 2018-4-20 01:17 AM
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發表於 2018-4-26 10:41 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
就直接立法低於四萬的公司,斷水、斷電,
清帳戶,抽銀根,看那個老闆敢違法。
重點是民xx, 不會跟錢過不去。

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發表於 2018-4-26 10:11 PM|只看該作者
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哈哈 現在 薪資有開到4萬的行業 大概就那幾各行業而已吧!!
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發表於 2018-4-26 10:00 PM|只看該作者
本帖最後由 rax74622 於 2018-4-26 10:00 PM 編輯

用星座和血型來歧視還第一次聽過...

星座算命完全是沒有實質意義和根據的東西也可以拿來說嘴

真的是莫名其妙
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mihu1 該用戶已被刪除
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發表於 2018-4-26 09:40 PM|只看該作者
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超級支持這樣的法律
錢那麼少還要面議




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發表於 2018-4-26 09:39 PM|只看該作者
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針對薪資面議,勞基法更需要的是像先進國家一樣,找人來面試不是沒有代價的,不論有無錄取,你都得付人家車馬費,把這個規定寫進勞基法,會更有保障。
像日本每到求職季,就有一些人貪圖車馬費,到處去面試。所以一些公司對找人來面試的過程很嚴謹,不會亂槍打鳥,而是真的對這個人有興趣才會請對方來面試。因為面試完了,你得給人家車馬費。
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發表於 2018-4-26 09:22 PM|只看該作者
在怎麼改,沒有落實也沒有用,
中小企業勞工處幾乎都沒有查的,只能靠員工去申訴,
又有幾人怎做的到呢~
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發表於 2018-4-26 08:59 PM|只看該作者
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之前有個22K最低薪,結果慣老闆們一一比照辦理,現在有個40K以下不準寫面議,會不會又成了新的薪資門檻,要上40K的難度又提高了
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發表於 2018-4-26 08:56 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
其實這些不都做做樣子給人看的嗎..對薪資根本沒幫助只能說在挑工作省一點時間罷了
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發表於 2018-4-26 06:51 PM|只看該作者
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南部真的很誇張.打工的時薪低於法規.依然公然張貼{都不怕被抓}...   業者:因為就業機會少




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發表於 2018-4-26 06:30 PM|只看該作者
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這個政策確實對求職者有幫助,畢竟在談薪資時最低薪資往往比最高薪資有意義。

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發表於 2018-4-26 12:04 PM|只看該作者
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本帖最後由 kof.1 於 2018-4-26 12:19 PM 編輯

真的還有那種求職上明明就是用派遣的卻沒註明,到了現場才問你
接不接受派遣的,說啥以前不是用派遣的,最近才開始用的,說穿
了不就是為了閃勞基法的規範,才蓄意改成約聘式的,而且求職網
站上面故意不標明,完全把求職者當白痴耍,而且講難聽點,什麼
薪資面議,明明薪水開多少公司都有個規範,頂多range個一、兩千
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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badsleep1024 該用戶已被刪除
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發表於 2018-4-26 11:49 AM|只看該作者
什麼屁用都沒有啦
勞工沒有明天qq
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發表於 2018-4-26 10:31 AM|只看該作者
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哀,可以人民為了生存還是要彎腰低頭....
希望這個現象可以趕快改善啊!

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  中學生(1000/4000)

活在當下

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發表於 2018-4-26 10:28 AM|只看該作者
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根本白痴的一個政策
要拉抬的是經濟
不是定奇怪的規定




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