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[社會][規避休息日加班費 雇主怪招齊發][聯合新聞網][2017-01-05][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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發表於 2017-1-5 10:56 AM|只看該作者|正序瀏覽
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一例一休新制上路,雇主為規避高昂休息日加班費,各種奇怪招術紛紛出籠,包括:要求員工掛兩家公司員工,正常班是A公司,休息日加班為B公司;中南部也傳出有雇主先與勞方協商減薪因應。儘管這些做法都合法,但對勞工不利。

蔡政府勞基法修法,大幅調高休息日加班費,加班前兩小時須加發1.33倍,第三個小時起加發1.67倍,且計算方式十分複雜,一位業界人士說,改用部分工時或派遣只要給一倍薪資,也不用擔心如加班不滿四小時須以四小時計、逾四小時至八小時以八小時計等複雜的計算方式。對勞工來說,休息日加班費是看得到、吃不到。
...
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發表於 2017-1-10 01:27 PM|只看該作者
勞工最慘
不管怎樣都是賠的那邊

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vxkevin39 該用戶已被刪除
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發表於 2017-1-10 01:15 PM|只看該作者
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台灣慣老闆不意外,相信政府都知道,但卻都拿不出辦法來,這是哪個環節出問題呢?

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發表於 2017-1-9 08:59 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
台灣的雇主們要是懂得體諒勞工的話
今天哪還會搞出一例一休
所以會使出怪招也沒什麼好意外的
倒不如說沒有才奇怪呢

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發表於 2017-1-7 11:13 PM|只看該作者
其實原本就是上有政策下有對策
硬是要強加一些新的政策
有時候不是幫到就業者
而是讓他們的工作環境更艱辛....
僱主就已經利潤大減了  還要強迫他們釋出更好的福利跟更多的薪資
你覺得呢?




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發表於 2017-1-7 09:45 PM|只看該作者
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上有政策,下有對策,弱勢及守法的人,永遠是受傷者!
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發表於 2017-1-7 09:30 PM|只看該作者
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感覺上配套不足,倉促上路,後遺症不少。

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發表於 2017-1-7 09:17 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我覺得不會有所謂的陣痛期
而是等勞工麻木之後
或者在用另一項政策來轉移目標
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發表於 2017-1-6 02:49 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
果然是萬物皆有破綻!道高一尺!魔高一丈!
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發表於 2017-1-6 09:05 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這招叫做上有政策,下有政策
管你什麼政策,見招拆招




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發表於 2017-1-6 12:06 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
政府最好針對這些企業的搞怪手段重罰,讓他們不敢再玩這些小手段
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2017-1-5 11:32 PM|只看該作者
本帖最後由 right 於 2017-1-5 11:32 PM 編輯

這個時候就是檢驗是否有落實罰則了,還強迫員工掛假公司,這已經明顯違法了

點評

right 在同一家公司的加班逼被掛在另一家公司,就算是假公司,因為是加班,而不是真的有兩人份的薪水  發表於 2017-1-6 11:06 PM
tcaa43 沒有假公司,是正常登記的公司也正常保勞健保,並無規定1人不得上兩份班 這就是蔡政府的德政阿,有神還不快拜  發表於 2017-1-6 03:25 PM
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發表於 2017-1-5 09:47 PM|只看該作者
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在台灣的公司大部分不都是這樣  辛苦的勞工

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發表於 2017-1-5 06:54 PM|只看該作者
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發表於 2017-1-5 01:50 PM|只看該作者
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總統不是要大家忍一下嗎? 一定會苦盡甘來的




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