找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
尊貴會員無限觀看附件圖片尊貴會員無限下載附件搞笑、娛樂、精彩的影片讓你看

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

[簡]異世界失格09-

[繁]杖與劍的魔劍譚10

[繁]靠廢柴技能【狀態

✡ 斗破苍穹 年番/鬥

[繁]從路人角色開始的

[繁]關於我轉生變成史
時事討論明星新聞討論有趣新聞企業家管理交流金融財經、投資交流房地產討論股票討論基金保險
外幣投資租屋資訊環境保護問題探討食物衛生及用品安全軍事討論
查看: 1668|回復: 21
打印上一主題下一主題

[政治][颱風天加班擬雙倍薪][台灣新生報][2016年7月9日][複製鏈接]

  中學生(1000/4000)

聖龍劍士團

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
4216
積分
2442 點
潛水值
68339 米
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2016-7-9 03:22 PM|只看該作者|正序瀏覽
立委陳怡潔昨(八)日表示,將提案修正「勞動基準法」,明定雇主在颱風或其他天然災害發生期間,仍要求原本應該放假的勞工上班,工資應至少給雙倍薪水,且還須提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。對於未能出勤的勞工,陳怡潔認為,雇主也不能有任何不利勞工的處分,如扣薪、扣全勤,甚至解僱等,藉此讓勞工在應放假的颱風天,仍被雇主要求上班時的相關勞動權益能獲得保障。
...
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
分享分享0收藏收藏0支持支持0
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

使用道具檢舉

shark740810 該用戶已被刪除
22
發表於 2016-7-10 11:20 PM|只看該作者
外面這危險
給兩倍不為過吧
一不小心就會受到傷害
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
18897
積分
100834 點
潛水值
101272 米
21
發表於 2016-7-10 11:02 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
雙薪喔,那老闆如果違法沒給雙薪會罰多少呢,這個重點事項都沒講,難怪不付加班費的出走郭台銘會死賴在台灣
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
7988
積分
1225 點
潛水值
70562 米
20
發表於 2016-7-10 10:42 PM|只看該作者
立委這還要擬個屁...直接立法吧.....

使用道具檢舉

Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6Rank: 6

帖子
29041
積分
100766 點
潛水值
291466 米
19
發表於 2016-7-10 10:12 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
如果能這麼做的話
對勞工當然是好了
不過現實可是相當有難度
畢竟大老闆們可不會乖乖照著做




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

使用道具檢舉

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
11057
積分
11532 點
潛水值
155326 米
18
發表於 2016-7-10 03:51 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
難,沒有立法都不算數,而且勞工颱風假雇主是可以不給薪,來上班只能算正常工資,又不是公務人員,沒上班還有錢領.

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
213
積分
193 點
潛水值
5350 米
17
發表於 2016-7-10 11:52 AM|只看該作者
不遵守的企業還是存在

應該罰重一點才會有警惕效果

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
904
積分
1074 點
潛水值
18159 米
16
發表於 2016-7-10 11:28 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
如果真的雙倍薪資 最好外勞一樣比照辦理
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
722
積分
365 點
潛水值
15480 米
15
發表於 2016-7-10 09:22 AM|只看該作者
看看就好  對老闆來說勞基法的只要遵守最低工資  其它  不重要

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
5379
積分
1891 點
潛水值
67080 米
14
發表於 2016-7-10 09:11 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
人命關天一點小加班費就叫員工颱風天去送死好為老闆賣命 ?




若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

Rank: 4Rank: 4Rank: 4Rank: 4

帖子
3802
積分
4369 點
潛水值
46130 米
13
發表於 2016-7-10 01:16 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
雙薪?! 我任職的公司可沒這樣....颱風天還是得乖乖去上班....
你修你的法,公司過公司的規定,誰理你啊!!!

話說回來,昨天才剛被告知,8月的父親節和七夕都要正常上班,所以加一加總共得連續上13天的班,這中間沒有休假...(想抓?! 公司早就做好應變措施)

生意好都是老闆在賺錢,所以錢只能看的到,卻拿不到...

本人因為某些私人原因不得不待著,等到明年時間差不多就會走人了.....
瀏覽完整內容,請先 註冊登入會員
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
2100
積分
76 點
潛水值
28658 米
12
發表於 2016-7-9 11:48 PM|只看該作者
立法是一回事...企業主遵守與否又是另外一回事!多少企業根本不甩勞基法

如果能先罰完再繼續討論其他的吧
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
62
積分
110 點
潛水值
2631 米
11
發表於 2016-7-9 11:16 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
講真本來就應該要多付
又不是有金剛護體
颱風天冒著生命危險去上班
運氣好一點無風無雨
運氣差一點大風大雨
出事了誰負責?

使用道具檢舉

qumanquman 該用戶已被刪除
10
發表於 2016-7-9 09:58 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
我記得本來就有些公司颱風假都有二倍~三倍的薪水
不過不是很多就是了
如果一定要上班不可
那真的給多一點薪水也是合理的
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5Rank: 5

帖子
14942
積分
13224 點
潛水值
152950 米
9
發表於 2016-7-9 09:52 PM|只看該作者
這個應該是要三倍薪水才對, 這比加班還辛苦,




如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。

使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部