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[聊天]傳說進去25人..離職25人的公司..[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-12-1 07:52 PM|只看該作者|正序瀏覽
傳說進去25人..離職25人的公司..
網上風評完敗因為年底了才換工作 同學說他那很欠人
叫我先去做看看在打算 他進去不到一週就走了二位
人事跟我說因進新機台要生產了很欠人
希望我能早點進來上班 今天又一位要來上班也沒來

結果一到那單位的經理面談 感覺很差的開始
經理~ 第一回
你文系的來做機械又是現場的你能行嗎 ? 我沒做過辨公的工作
...
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發表於 2016-5-19 12:43 PM|只看該作者
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發表於 2016-5-16 07:51 AM|只看該作者
傳說進去25人..離職25人的公司感覺有點太誇張了,要看你自己的感覺,若真的太差,就不要去了。
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arthurlin99 該用戶已被刪除
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發表於 2016-5-12 10:40 PM|只看該作者
回樓主,身為面試主管連自己能不能用人都不清楚
反反覆覆同時代表他決策也是反反覆覆
而且不懂得如何隱藏自己的思緒
綜合以上,知道自己公司風評差還被推出來找人,無決策權,明顯是替死鬼

這種詭地方你敢去?

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發表於 2016-5-10 09:27 AM|只看該作者
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離職率高的公司就有離職率高的原因,你能接受就做,很快你就是老鳥,這是最大的好處。




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發表於 2016-5-5 03:00 PM|只看該作者
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從年頭到年尾都在徵人

上市大公司都是如此

搞到現在某些中小企業也是全年無休在徵人

就是徵不到人

原因:公司老鳥啃老族是公司的毒留想敢走又要付錢

我家附近科學園區一半以上全年在徵人

都是基層職缺

爽缺輪不到你們

爽缺都是老闆的親朋好友佔走...
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發表於 2016-4-2 06:14 PM|只看該作者
他們的行為擺明在告訴你,這是一家"超幹的爛公司"。方更告訴大家他們的公司名字嗎?透漏一點關鍵吧!  一間有誠意並且真的會照顧員工的老闆通常不會從年頭到年尾都在徵人!!

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發表於 2016-3-31 09:57 PM|只看該作者
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這鬼公司主管、人事,素質真差,基本禮貌都不懂

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發表於 2016-2-20 12:17 AM|只看該作者
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換工作找工作最煩的還是面試
有時候緊張還是什麼的
胡亂說一通
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kks60000 該用戶已被刪除
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發表於 2016-2-17 01:27 AM|只看該作者
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要是我當下我會對那個經理說
你要請就請 不請我馬上走人
不過是個作業員職缺而已
是人都能做

老子又不是一定要在你們公司做不可




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發表於 2016-2-13 01:10 PM|只看該作者
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面試都這樣亂章無頭緒  想必內部制度有問題
實在沒有讓人想窩在那養終身的念頭!是我~會閃人!
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wawa9090 該用戶已被刪除
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發表於 2016-2-10 01:44 PM|只看該作者
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面試就跟談戀愛一樣
老闆在挑選
我也在挑選
沒有誰比誰了不起
不合就找下一位吧
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自HIGH超 該用戶已被刪除
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發表於 2016-2-9 11:57 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
主管的腦袋真的很難懂
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發表於 2016-2-9 10:11 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
應該是想狂酸你狂壓你薪水開低你才不會有意見~ 這種薪水一定都很低..
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發表於 2016-2-6 09:19 PM|只看該作者
其實我不太愛換工作,所以真有面試上的話會呆呆的做下去。




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