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[求助]有人會去跟公司爭加班費嗎還是吞下去就算了[複製鏈接]

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發表於 2015-10-16 06:25 PM|只看該作者|正序瀏覽
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小弟最近的公司常常加班, 周末也在加,  平日也在加, 一旦跟老闆提要加班費, 老闆就說我們是責任制, 只有補休沒有所謂的加班費, 況且最近公司狀況不是很好, 需要共體時艱, 但是看著加班小時慢慢往上加, 都快到拿基本時薪工資, 有人知道責任制, 就不能有加班費嗎, 還是其實責任制是不能要求加班費?

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piliakira 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-21 01:56 PM|只看該作者
如果真的加班時數過長  都還是換補休的話  應該跟公司好好反映這問題

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kenny721210 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-21 11:42 AM|只看該作者
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找間好公司吧!
很多公司只會把責任制掛在嘴邊講!
看準員工不敢反抗!!
若真的反抗就給你開個會議說要共體時艱然後你就黑了
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cscorpio 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-16 01:52 PM|只看該作者
這種東西,其實都沒在管的啦~
我公司也沒有加班費這種東西呀~
有給補休就不錯了,你想辦法把他休假比較實在~

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emma100976 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-16 12:36 PM|只看該作者
看大大的文,一看到「責任制」三個字就不想看下去了
台灣根本沒有所謂的「責任制」,超過一分鐘就是叫給加班費
真是看不慣那些老闆的嘴臉~嘖嘖




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發表於 2015-12-16 12:27 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有好的發展就去吧
另外明年就匿名檢舉阿
反正  剛開始抓很凶
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發表於 2015-12-14 11:12 PM|只看該作者
我想… 我最後是部份妥協了
平時晚點下班就認了,假日,就一定會要求報補休或加班了…

補休算是客氣的,加班也只是應該的。
畢竟,這本來就是休息時間,為了公司好,已經讓出陪家人、馬子、小子的生活時間了。
太超過的工作,真的不太適合人待…自己也要有所覺悟才行…真的不要再慣老闆了…

看過最真實案例是加班加到掛病…老闆還是要你請病假…
...
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發表於 2015-12-14 10:37 PM|只看該作者
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看公司的文化吧.如果大家都沒爭. 只有自己爭那就會特別"顯眼",就看你是不是想換工作了

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發表於 2015-12-14 10:40 AM|只看該作者
公司狀況不是很好, 需要共體時艱<<<這句話常在聽~但想問公司的是當公司賺錢時,也會同樣有福同享嗎?還是保障自已的權益吧~這勞基法應該有規定
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hello.guppy 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-3 05:25 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
沒有爭取我想也做不久.所以要是我會爭取加班費.然後找新的工作.




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hikoso 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-2 05:12 PM|只看該作者
共體時艱這字眼已經從2008年用到現在了
這種老闆也一定會用下去
他只是不想付錢而已
賺錢的時候他跟你共體了嗎
辭了吧

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小小霹 該用戶已被刪除
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發表於 2015-12-2 07:47 AM|只看該作者
會啊不然出來賺錢不都為了生存然道是來做善事嗎這是勞工的權利況且也是我們付出的成果又不是欠公司的因該要聲不然像這種公司一定會變本加厲
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2015-12-1 07:36 AM|只看該作者
換工作吧,你老闆是唬你的
勞工局這陣子也很重視這塊,最好有在那邊不用給加班費的,這打電話過去問一下就知道了
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發表於 2015-11-30 11:00 PM|只看該作者
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加班費是應得的, 老板不付, 可以申訴, 但是工作可能就要再找了, 現在景氣不好, 也不好找工作

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發表於 2015-11-29 09:40 PM|只看該作者
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看工作加班的性質吧~
假如能學到更多東西~可以轉換心態~
假如不能~爭取可能影響你之後工作~
自己好好頻估吧~




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