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[資訊][雜誌期刊]經理人月刊.2015年7月.128期.慢想管理(PDF@99MB@eyny@繁中)[複製鏈接]

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發表於 2015-7-17 06:08 PM|只看該作者|正序瀏覽
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電子書名稱:經理人月刊.2015年7月.128期.慢想管理
電子書類型:資訊相關
電子書格式:PDF
檔案大小:99MB
電子書語言:繁體中文
分享空間:eyny
上傳日期:104.07.17
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發表於 2023-10-31 12:20 PM|只看該作者
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下載項目:經理人月刊 201507 慢想管理
下載日期:2023.10.31
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感謝語:非常感謝版大 liu456 的熱情分享
心得:研究快思與慢想的境界

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發表於 2017-6-3 08:15 PM|只看該作者
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本帖最後由 劉小企 於 2017-6-3 08:16 PM 編輯

下載項目:經理人月刊.2015年7月.128期.慢想管理
下載日期:2017/6/03
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感想:激勵真的是很好的方法,謝謝分享
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發表於 2017-5-6 07:41 PM|只看該作者
下載項目  :經理人月刊.2015年7月.128期.慢想管理
下載日期  :2017/05/06
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感  謝  語 :謝謝liu456分享
心       得 :增加知識增長能力
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發表於 2015-10-24 04:16 PM|只看該作者
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下載項目:經理人月刊.2015年7月.128期.慢想管理
下載日期:20151024
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感謝語:感謝liu456的分享
心得:閱讀中.......




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發表於 2015-9-1 11:34 AM|只看該作者
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下載項目:經理人月刊.2015年7月.128期.慢想管理
下載日期:20150901
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感謝語:感謝樓主liu456 熱情分享
心得:想了解一下慢想管理~
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發表於 2015-8-30 11:17 PM|只看該作者
下載項目:經理人月刊.2015年7月.128期.慢想管理
下載日期:2015/08/30
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感謝語:非常感謝liu456 大大的無私分享
心得:用理性思考駕馭直覺,慢想管理,好的決策/更高的管理成效,需要慢慢想,然後大膽做,真的非常實用

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發表於 2015-8-30 11:38 AM|只看該作者
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慢慢讀,反覆讀,跟著KAHNEMAN,踏上美妙的心智探索之旅。
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2015-8-29 09:16 PM|只看該作者
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下載項目:經理人月刊.2015年7月.128期.慢想管理
下載日期:20150829
解壓縮密碼(無密碼/正確/錯誤):正確
感謝語:感謝樓主liu456 無私分享
心得:閱讀並了解慢想與慢活的差異,學習平衡
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2015-8-25 08:26 PM|只看該作者
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下載日期:20150825
解壓縮密碼(無密碼/正確/錯誤):正確
感謝語:感謝樓主liu456 熱情分享
心得:了解慢想與慢活的差異, 謝謝..我學了很多東西!




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emie 該用戶已被刪除
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發表於 2015-8-9 01:31 PM|只看該作者
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下載項目:經理人月刊.2015年7月.128期.慢想管理
下載日期:2015.08.09
解壓縮密碼(無密碼/正確/錯誤):下載中
感謝語:感謝liu456的分享
心得:謝謝大大無私分享好書!
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發表於 2015-8-9 08:44 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
下載項目:經理人月刊.2015年7月.128期.慢想管理
下載日期:2015.08.09
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感謝語:感謝樓主liu456 熱情分享
心   得:慢想與慢活的管理差異

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  初級幼兒生(0/30)

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發表於 2015-8-8 03:13 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
下載項目:經理人月刊.2015年7月.128期.慢想管理
下載日期:2015/8/8
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感謝語:感謝liu456 大的無私分享啊
心得:慢想,解決問題!!!!!兼顧生活品質

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下載項目:經理人月刊.2015年7月.128期.慢想管理
下載日期:20150717
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感謝語:感謝樓主liu456 無私且熱情分享
心得:管理經理學必定要學習的, 謝謝..

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ian1211 該用戶已被刪除
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發表於 2015-8-7 12:25 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
Thank you for your kind sharing, appreciated




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