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[轉載]台灣低薪與人才外流的真相[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-9-13 06:19 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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台灣為什麼會低薪,台灣是真的缺乏人才,還是人才外流?

這些問題對大部份人或許是無法得知的秘密,極少人能一窺全貌,此文
我就將在國內外工作所見聞的實際經驗,歸納總結如下:


1. 想盡辦法占小便宜是台灣老闆的習性。

2. 大多數台灣企業的成功不是來自於了不起的創新,而是來自於成本與
價格的降低。簡單的說,就是「這個東西我也會做,而且我還會做的比你
更便宜」。便宜與低價正是來自於被資方壓榨的低薪員工與不正常且便宜
行事的工作流程。
...
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點評

少航 簡單說台灣就是爛,出去發展吧。呆了幾年我也受不了到國外去了,壞處是人都是要回家的,哀真的很悲哀。  發表於 2015-2-12 09:12 AM
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eric7595 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2014-9-14 05:34 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
  真可惡的老闆們,台灣怎麼都沒人出來抵制?

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shire456 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-14 10:21 PM|只看該作者
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完全寫到台灣上班族群的心聲!心坎裡!小弟完全認同
講得一語驚醒夢中人~~~~阿
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cj96m3 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-17 09:35 AM|只看該作者
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發表於 2014-9-18 01:14 PM|只看該作者
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請各位換你當老闆的角度想想吧~
自私自利的創業老闆~
~懦弱膽小的求穩定的員工~想跟誰談價碼





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發表於 2014-9-19 08:00 PM|只看該作者
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完全贊同大大
讚一個!!!!
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paladin730715 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-20 07:23 AM|只看該作者
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哈哈就跟當初政府喊人人都要升格大學的出入點很像

結果把市場搞濫
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omorihappy 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-23 01:07 PM|只看該作者
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想盡辦法占小便宜是台灣老闆的習性~~哈哈,說的真內斂啊,能給100就不給105
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發表於 2014-9-23 07:53 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
台灣人不重視人才
主管也是如此
不見得是老闆啦

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trice711025 該用戶已被刪除
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發表於 2014-9-30 01:06 AM|只看該作者
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台灣真的好慘阿
老闆少養幾個小三拿來加薪大推




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發表於 2014-10-8 04:35 PM|只看該作者

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bernardchi 該用戶已被刪除
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發表於 2014-10-18 10:32 PM|只看該作者
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台灣太多短視、無良的老闆,期望台灣會好?別傻了!

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發表於 2014-10-19 03:37 PM|只看該作者
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這些就是台灣的悲哀也是無解方程式~冰凍三尺非一日之寒,也莫怪現在有那麼多人不敢生小孩,若干年後吃虧的是台灣人自己呀。
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發表於 2014-10-25 09:59 PM|只看該作者
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寫得很不錯
但很多人不懂,在台灣只能靠自己
永遠不要想說做上面的車夫,等到那天到來
你還是會被趕走的
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發表於 2014-10-29 03:29 PM|只看該作者
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大大說得很好   個人覺得還有   派遣工  責任制  無薪假  基本薪    很多奇怪的地方




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