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[聊天]派遣工作真需要就狂加班 不需要就裁員....[複製鏈接]

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樓主
發表於 2013-9-13 07:02 AM|只看該作者|倒序瀏覽
之前2008年發生大規模派遣人員合約沒到卻砍人。
最近看到新聞說到紅茶也發生要裁員派遣組裝人員,感覺真的很不好,沒有福利就算了,要你走路只能乖乖的走,不留情面,勞委會好像也沒辦法關心這類的人員,職場真的已經漸漸變黑了嗎?

不知道大家怎樣看。
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頭香
發表於 2013-9-13 07:41 AM|只看該作者
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派遣本來就是這樣
有本事的人就爭取正職
會當派遣人員就要有所體認 用時間換金錢
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發表於 2013-9-13 08:07 AM|只看該作者
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派遣人員就是臨時工的同等詞  了解自己專長尋找長期工作才能穩定  也才能快樂工作

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shingoture 該用戶已被刪除
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發表於 2013-9-13 08:13 AM|只看該作者
派遣工本來就不算是公司的正式員工
因為是公司有人員需求加上不想多負擔責任跟福利
所以只好向派遣公司需求人員
基本上並不是派遣工沒什麼權力
只是一般的派遣公司也是拿大公司的人頭抽成
所以如果公司的訂單或成本上造成負單就會從派遣工先砍頭
畢竟派遣工不算正式員工也領不到遣散費
所以版大才會有那種心聲,但這就是現在企業要節省成本的方法
...
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發表於 2013-9-13 10:35 AM|只看該作者
這就是派遣工作的性質
當一間公司突然間有大量的訂單,短時間需要有大量人手的時候
就需要派遣工了,當訂單結束! 也就是掰掰的時候了!!
本意是讓公司方便,但是到了台灣,卻變相成為不肖公司壓榨員工的手段之一
只要幾個重要的職位,其餘皆是派遣,用完就丟,有需要再請派遣.....




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發表於 2013-9-13 10:53 AM|只看該作者
我想要先認清派遣的本職是什麼,但也可當作是種機會,
當成是接觸該公司的機會,認識一下人脈。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2013-9-13 11:10 AM|只看該作者
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沒辦法,派遣就是這樣,求職選擇上可不要派遣就不要!
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  高級幼兒生(30/200)

夜光閃亮亮復仇鬼

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發表於 2013-9-13 11:15 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
派遣人員本來就沒保障阿~~
所以我就不考慮做派遣人員的工作
沒有福利沒有保障
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發表於 2013-9-13 12:15 PM|只看該作者
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派遣工~已經淪為"利用完~就踢開"的腳色了
我認為應該要杜絕這種"歪風"
應徵時~有派遣2字(就不要應徵了)
而且派遣工不是工作的地方給薪水(所以根本沒責任~踢開又如何)
這就有點類似"台勞"(而且有問題~是找派遣公司談~而非工作的公司)
這就是"灰色地帶"~保障完全沒有


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星穎

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發表於 2013-9-13 04:55 PM|只看該作者
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跟責任制一樣,台灣企業已經完全扭曲派遺制度的立意,台灣政府似
乎也認為這應該是常態性的企業形態!

派遺制度源於日本泡沬經濟化時期,企業為了能在惡劣環境下生存所
產生出的一種企業行政手段,另一方面也顧及不綁死員工找出路,肯
留下來的人都會去蕪存菁留下精英,當然更有褔利制度讓員工能安心
賺錢過日子,更因此可以促進職場競爭力,每個派遺人員都會以昇為
...
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發表於 2013-9-14 10:44 PM|只看該作者
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沒辦法現在派遣就是這樣~
現在正值員工也差不到哪去~
私人企業就是這樣~他要你走你就要走~
台灣現在生存空間都變成這樣了~可憐我們小老百姓~
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發表於 2013-9-15 05:40 AM|只看該作者
派遣就是免洗衛生紙
用完就丟

這是從老闆的眼光來看

想辦法增加自己的競爭力
多和老闆談條件的能力
這才是正途

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olay1111 該用戶已被刪除
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發表於 2013-9-15 11:01 AM|只看該作者

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發表於 2013-9-15 02:32 PM|只看該作者
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嗯,,聽從好多朋友們這樣說
看來派遣真的從中吃走福利真的很多
現在想想,選擇走正職的路線
才是能確保不被取代的吧
大家一起加油,共勉之

補充內容 (2013-9-15 02:34 PM):
不過說實在話, 現在的趨勢真的是派遣的比正職的要多好幾倍呢
想想這職場還真可怕
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發表於 2013-9-15 03:12 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
職場本來就是這麼黑

市場供需就是如此

所以培養技能成為重要 key man 才是王道

所以拼命充實自己 共勉之




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