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[求助]關於特休問題[複製鏈接]

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樓主
發表於 2013-2-28 06:06 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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我工作已經做了兩年了  現在月薪基本2萬8
最近我問老闆特休的問題  
他回答說 我們小公司沒在特休的 如果要特休
哪都照勞保局的來算 工資降回基本工資
這樣是不是不合理?
我因該打電話去申訴嗎?


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頭香
發表於 2013-2-28 06:48 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
爛老闆~換一個吧!

繼續待下去做在久也沒用!
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1997霸王 該用戶已被刪除
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發表於 2013-2-28 06:52 PM|只看該作者
有保勞保的就有特休吧 申訴當然可以 只是你之後的出路就要先想一想 或是要有再找下一個工作的打算在去做
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2013-2-28 07:28 PM|只看該作者
你只有繼續做就照老闆的規定,要不申訴勞工局
準備換頭路,下一個老闆會更好
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靈歐 該用戶已被刪除
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發表於 2013-2-28 07:53 PM|只看該作者
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我之前也做過木工工廠學徒 那時還不懂特休 也真沒有休過做了4年 不過後來的小工廠都有特休 這點你可以去勞工局問問看 有保勞保應該都要有吧





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發表於 2013-2-28 09:13 PM|只看該作者
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感謝大家的回覆
哀  被這樣的對待真的很竊心
不知道台灣的公司是不是很多都是這樣黑心
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發表於 2013-3-1 12:44 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
不過說真的以台灣現在的經濟狀況,大家薪水也不高孩一直想著要休息
這是一種惡性循環...
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發表於 2013-3-1 05:35 AM|只看該作者
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要特休就要降回基本工資,沒有這種說法吧
投訴了啦

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發表於 2013-3-1 07:40 AM|只看該作者
不過說真的以台灣現在的經濟狀況,大家薪水也不高孩一直想著要休息
這是一種惡性循環...


也不是這樣說吧
台灣工時不是在全世界排名前面的嗎
工作時間長薪資又不高  這到底是怎麼一回事 我也搞不懂
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發表於 2013-3-1 10:49 AM|只看該作者
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很多公司都是薪資少..責任制..沒特休..凹週休..沒福利..沒加班費等等
只是都被政府美化了..勞工朋友都心知肚明只是沒坑聲罷了..

尤其是在南部根本就被老闆吃死死..
不做就餓死..做了就操死..累死或餓死..反正都要死..
老闆的心理就是這樣吃定員工..

之前小弟在傳產食品公司待倉儲..主倉儲副代送南區物流..薪資26K..
週休看的到吃不到或是例假日是彈性休..
...
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It's me!!

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發表於 2013-3-1 11:28 AM|只看該作者
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換一家公司吧
這個老闆沒人性~太爛了
只要是滿一年就是7天特休
滿三年就是10天特休
若不想做的話~可以去檢舉啦
不過勸你還是找別家公司好了
這種公司只會把員工吃死死的
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不可思議的少年 該用戶已被刪除
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發表於 2013-3-1 12:49 PM|只看該作者
本帖最後由 不可思議的少年 於 2013-3-1 12:49 PM 編輯

你先看公司裡有人特休嗎?

沒有得話就版大自己考慮換公司.
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發表於 2013-3-1 01:00 PM|只看該作者
換家公司巴吧,但在換之前記得投訴勞保局和「媒體」,這很重要,勞保局也是會吃案的
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發表於 2013-3-1 07:27 PM|只看該作者
特休是給我們生病或是臨時有事情要處理用的,是我們竹旳權利,你要去勞保局問清楚,了解自己的權利
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發表於 2013-3-1 10:24 PM|只看該作者
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我是有要拿來處理事情用的
現在重點是 老闆說我們公司"沒再放特休的"

哀  老老闆是這樣說
他兒子說 沒辦法 叫我不要放 拿錢我




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