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[領導]主管需具備的七大職能[複製鏈接]

compal_ken 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2010-1-25 02:10 AM|只看該作者|倒序瀏覽
一位稱職的主管,需具備以下七大職能:

1.輔導支持

主管的角色在於幫助員工、激勵員工,發展他們所需的技能,並給予達成目標所需的資源與支持。輔導、教練及支持團隊成員,是主管的職責。主管必須對於部屬的表現,提出回饋與教導,激發團隊與個人的發展。

2.驅動結果

主管必須充分了解組織的工作目標與策略,首要之務必須清楚部門的目標與任務,設定績效考核指標,做為團隊日常工作成果的檢核標準。為成員設定關鍵績效指標,驅動團隊達成目標,是主管重要的工作。
...
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jayting119 該用戶已被刪除
頭香
發表於 2010-2-21 03:27 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
感謝轉貼好文,這是值得討論的好題
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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