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樓主
發表於 2023-11-28 11:59 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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各位出社會的大大,有沒有遇過小老板和大老闆理念不合,小老板很多事情都跟大老闆有不同的意見,可是呢,又不會直接找大老闆反應,都是我們把工作資料送上去之後,就被大老闆唸,可是退回來小老板也唸,唉,搞的我都不知道該怎麼辦才好,夾在中間好難呀,其實不只我這樣,單位裡很多人都有同樣感受,難怪之前走了一票人~
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頭香
發表於 2023-11-29 01:02 AM|只看該作者
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叫他乖乖聽他老子的 別做蠢事 浪費時間浪費錢
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發表於 2023-11-29 01:55 AM|只看該作者
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現實就是這樣子,不做就沒飯吃

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發表於 2023-11-29 06:46 AM|只看該作者
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為了這份薪水只能看他們倆內鬥繼續沒效率下去,反正公司賺來的錢也不會是你的

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發表於 2023-11-29 07:59 AM|只看該作者
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就做自己該做的
結果不好也是他們的責任
時間到就準時下班




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發表於 2023-11-29 08:23 AM|只看該作者
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這應該是不少公司的寫照
小老闆大老闆的想法不一樣
導致底下人難做

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發表於 2023-11-29 08:34 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
只能走人了
這沒辦法
多頭馬車
會造成事倍功半的狀況
底下員工很痛苦的
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2023-11-29 08:36 AM|只看該作者
這種公司早點走人
遇過小老闆當好人答應事情
大老闆再當壞人出來否決
無限的騙員工
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2023-11-29 09:25 AM|只看該作者
對,我也是感同身受,老闆們自己都沒意見統一了,下面的很難辦
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發表於 2023-11-29 10:08 AM|只看該作者
家族企業,規模又不大的話,能跳槽就趕快跳槽,就算公司有賺錢,
好處也都是分給自家人,對外人苛刻對自己人寬容。




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Spotify Lilwayne Nigger

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發表於 2023-11-29 10:22 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
這種情況很多 讓我想起之前10幾年前在學校維修電腦時候 資訊部門主管和底下維修工程的老頭意見不合

很多人比較大尾的教授都沒線上申請送修流程 底下維修的工程老頭也是怕得罪人私底下維修沒按照送修流程順序
最後被資訊部門主管發現對維修工程的老頭說 你怎摸沒按照送修流程修 結果維修工程的老頭說 沒辦法他們比較大尾不想照送修流程走
...
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發表於 2023-11-29 10:26 AM|只看該作者
不要幫上級傳話 他要你傳你就說你不適合和其他上級說這種事把這件事化掉
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2023-11-29 11:26 AM|只看該作者
家企業最常見這種現象,搞得底下員工不知該怎麼做
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Hugue

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發表於 2023-11-29 11:46 AM|只看該作者
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你沒能力搞定他,也沒辦法改變環境,所以就調整自己心態吧
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發表於 2023-11-29 11:58 AM|只看該作者
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只是工作而已,小老闆念的話,你就回應說,是大老闆直接指示的




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