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[問題]傳產行業為什麼有人可以待得住還待很久?[複製鏈接]

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發表於 2022-11-15 08:22 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 bluechition 於 2022-11-16 09:09 AM 編輯

前陣子工作找不到 跑去滿大間的傳產當約聘工
時薪給的不錯外 加班費都有給
但缺點居多
資深主管跟員工 只要遇到機器故障就會對人大小聲
主管或者辦公室員工小孩他們總是做最輕鬆的工作
巴結嘴巴甜(工作能力中等以下或差)最受主管疼愛也是王道==請來的正職似乎都是怪咖或花瓶
...
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發表於 2022-11-16 01:54 AM|只看該作者
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傳產說真的要看耶
首先是公司前景
薪水多寡以及是否是家族企業
如果整個公司一半以上都是自家人
或者主管都是自家人
員工基本都沒升遷希望的話
基本上一兩年看透了就會離開了
有人說恩情
我會說恩情個屁
工作是為了薪水
不是為了什麼狗屁恩情
就像我岳父
為了恩情三十年前到一家公司到退休
沒有一年有年終
...
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發表於 2022-11-16 08:24 AM|只看該作者
wen730909 發表於 2022-11-16 01:54 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

傳產說真的要看耶
首先是公司前景
薪水多寡以及是否是家族企業

待的那家已是超級大間的傳產
如果單純以年終紅利 算是比其他傳產給得不錯
...
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發表於 2022-11-16 09:31 AM|只看該作者
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有的傳產福利真的不錯
去年待了一間傳產幾個月,
剛入職才2禮拜還發給我三節禮金2千禮券
不過要輪班 而且是上完幾天早班馬上換夜班,
夜班上幾天放假換早班,
這樣搞太累沒做幾個月就離職了

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bluechition 我待的那家聽到給的算是可以... 也是你說的那樣一個星期就要換班~其實長期來講真的很傷身體  發表於 2022-11-16 09:39 AM

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發表於 2022-11-17 10:27 AM|只看該作者
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傳產薪資有時比一般坐辦公室還來的高,問題就是相對的髒活累活特多




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bluechition 是阿 聽那邊正職人員勞保舊制的主管級底薪都有4-5萬多以上...加一加年薪都破百 前提是勞保舊制才有這麼多  發表於 2022-11-17 04:37 PM

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發表於 2022-11-18 01:55 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
傳產主要優點是穩定
變化少
比較有人情味
工作比較沒壓力

常見最大缺點就是PAY大多不會太好
而且很容易遇到家族企業
公司中會有一些特權階級存在

不過比較有時間可以顧家庭
尤其遇到小孩生病
需要常請假時
方便很多

青菜蘿蔔
各有所好嘍~

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發表於 2022-11-18 02:01 PM|只看該作者
因為能待10年20年的人,到時也可以對新進人員大小聲啊.

很少有人待那麼久還依然很菜的狀況吧?

都那麼資深了,待遇和交情還能和鳥仔們一樣嗎?

撐過去就是你的嚕,什麼公司都一樣啦.

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bluechition 我還是放棄了,對我來說壞大於好,因為嚴重影響我身心靈  發表於 2022-11-19 05:31 PM

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發表於 2022-11-18 09:16 PM|只看該作者
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感覺傳產就是比較穩定吧!很多都是因為待久了不知道要去哪裡所以就繼續待下去了!

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bluechition 資深的正職或主管也是這麼說^^  發表於 2022-11-19 05:32 PM
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發表於 2022-11-19 05:30 PM|只看該作者
張大頭 發表於 2022-11-18 01:55 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

傳產主要優點是穩定
變化少
比較有人情味

大大說中我前份所待的傳產就是這樣
爽缺就某些特權的親戚小孩佔位(能力好也就算了 還是能力超差那種)
...
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發表於 2022-11-19 06:10 PM|只看該作者
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在我小時候我覺得做事比做人重要
結果我長大後發現做人比做事重要
你夠會做人你就可以在傳產待很久
而且總有人會把事情做掉,功勞是你的喔




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bluechition 很多啊,我就是受害者之一(做的是我,拿到好處的是別人)  發表於 2022-11-19 07:02 PM
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發表於 2022-11-20 06:10 AM|只看該作者
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我上一家公司也是傳產...正確來說是半導體行業裡的傳產
為什麼會有人願意一待就是十幾、二十年,原因很簡單,大多說的傳產公司管理體系比起科技業來得鬆散,對於工作環境沒太多要求的人,自然而然就可以待這麼久

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bluechition 科技業確實真的滿嚴格的 傳產確實鬆散許多  發表於 2022-11-20 08:58 PM
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發表於 2022-11-30 09:36 PM|只看該作者
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本帖最後由 a841232000 於 2022-12-1 06:07 AM 編輯

傳產真的看公司。基本很的一堆。
所以要多觀察多留意。
遇到合的很多都做很長
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發表於 2022-12-6 10:11 AM|只看該作者
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目前傳產待得久的都是外勞
外勞商店開店速度也如雨後春筍般媲美7-11~也不用繳稅
外勞機車也越改越兇越改越快好比重機大小
時速近乎能達到150以上~且還不用掛牌
之前還聽說南部有一家傳統產業
因為家族的人不務正業經常鬥爭
最後演變成是外勞當董事長與總經理執行長...等
這種情形所在多有

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bluechition 那滿扯的耶~ 外勞變成董事長,也太厲害了  發表於 2022-12-8 10:21 AM
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發表於 2022-12-8 10:20 AM|只看該作者
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台灣很多傳產都是家族企業,說不定你身邊的同事就是老闆的遠親,這種條件下當然會待的久。
在職場上,各種角色都有他的位置需求
有的人不喜歡改變,也沒甚麼想法,只想讓別人幫他安排,那他就會穩定待在那個位置
每個老闆都想找聰明、會做事的人,問題是這些條件要有相應的舞台,才能請到演員
所以最適合傳產的就是不用太多想法,能穩定上下班的人就可以了
...
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發表於 2022-12-10 07:54 AM|只看該作者
台灣很多都是家族企業  就算披上股票上市公司的外衣
身體裡面還是家族企業

遠雄  遠東  潤泰集團  特力屋  ....................

規模大小取決於當時企業創辦者的領導力和眼光
小企業之所以無法成長  敗因也在這邊
就說到這




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