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[聊天]現在在思考 如果老闆通知我被辭職了 而我在接下來的日子擺爛那未來在做調解的時候[複製鏈接]

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樓主
發表於 2022-6-2 06:11 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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老闆能用這點做為勞基法12條的理由嗎
例如老闆在23號通知我被辭職了這個月做完就不用來了,而在幾天後工作的時候擺爛那未來在做調解的時候老闆能用這點做為勞基法12條的理由嗎

點評

摩雷克斯 這部分您可以去詢問一些免費的諮詢律師,這樣會有更好的答案,既然公司對於不願自行提離職的員工,自然會耍蠻多的手段!懂法律的漏洞...  發表於 2022-6-2 06:28 PM
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發表於 2022-6-2 07:07 PM|只看該作者
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本帖最後由 eros215867 於 2022-6-2 07:11 PM 編輯

被辭職一定有原因的吧  老闆不會無緣無故的叫你做到月底的

我覺得你現在要去想老闆為什麼會叫你做到月底就不要來了,是不是哪裡做的不好

而不是在這時候發文說 勞基法12條怎樣怎樣,然後又再想剩餘的時間

想給他擺爛, 然後又想到以後要調解怎樣怎樣  目前的重點因該是要想想
...
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發表於 2022-6-2 09:36 PM|只看該作者
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非志願性離職的話,就可以多領一筆資遣費。你可以問看看,如果是自願離職的話就沒有這一筆錢可以領了。反正都要走了,老闆也知道妳會擺爛,不如就這樣一直到離職吧。
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發表於 2022-6-2 09:41 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
可申請非志願離職
讓勞工局幫忙你
但自己也要努力去找工作呀

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發表於 2022-6-2 10:00 PM|只看該作者
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大不了再找吧
還是別把精力放在互搞上面
就算調解後可以待久一點也不會好過




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發表於 2022-6-2 11:28 PM|只看該作者
事出必有因, 你應該自己檢討.
如果真的是公司問題, 就不要浪費自己時間.
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2022-6-3 02:25 AM|只看該作者
個人也認為老闆會說出這種話至少會有原因

如果無故請人辭退可以向勞工單位申請非志願離職

經常性遇到這樣的狀況就應該去思考問題點是否發生在自己身上

而不是一味的去怪罪公司或是上司如何如何

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發表於 2022-6-3 05:44 AM|只看該作者
本帖最後由 singoqde 於 2022-6-3 05:46 AM 編輯

這就要看你的擺爛程度了
因為勞基法12條裡面有一條很模糊
四、違反勞動契約或工作規則,情節重大者。

這個違反勞動契約或工作規則,其實就是公司訂立的手段
因為你其他1~6裡面只有4是最有可能公司會玩的手段
其餘根本就是你自己的問題
那再來講講四
如果你擺爛到,我就是一整天沒做事情
...
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發表於 2022-6-3 09:16 AM|只看該作者
做一天和尚敲一天鐘, 這社會說小也真的很小,
事出必有因, 原因如果是在自己, 不認清與改善的話, 以後還是會常遇到被走路的情況.
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發表於 2022-6-3 12:48 PM|只看該作者
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本帖最後由 zerosix 於 2022-6-3 12:48 PM 編輯

照規局走
除非你直接睡覺擺爛
不然很難定義
不用想太多




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發表於 2022-6-3 02:24 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
不如找下一份工作比較快
有時候放開 會輕鬆很多
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我有朋友他原本也被通知辭退他
在離職前他努力好好作結果最後老闆
就沒辭退他
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記得要和老闆談資遣費
之後還有失業救濟金
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  大學生(4000/12000)

萬物都有其本質 了解其本質就了解一切

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這問題你去問專業律師吧

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發表於 2022-6-4 11:02 AM|只看該作者
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都被辭職了就好好等著拿遣散費和找新工作吧,你在怎麼努力工作老闆也不會在月底突然說你不用被辭職了




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