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[聊天]超過工作範圍的內訓?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2020-4-11 10:11 PM|只看該作者|倒序瀏覽
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
有時公司會安排能力比較強的同事開課教其他同事
以致這些老師除了平時工作要做外還要額外花時間準備
除了各部門的專業知識外
連office軟體操作、外語這種都要開班授課
大家有被要求開這些非本職的內訓課程嗎?

或是曾被安排上過什麼奇怪的內訓課程?
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頭香
發表於 2020-4-11 10:18 PM|只看該作者
我覺得要換個角度思考
今天公司願意安排內訓機會其實就是不錯的福利
或許你會覺得對你目前工作內容沒有實質幫助
但是誰知道未來是不是能夠提升你的工作能力呢
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發表於 2020-4-11 10:38 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
安排內訓教課,對負責教課的人,除了是肯定,或許還會因此晉升...
最重要的是給自己一個機會,學習這樣的經驗也很不錯

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weiyoyo0723 該用戶已被刪除
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發表於 2020-4-11 10:39 PM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
提升自己工作技能也是好事
學道是你的  別人偷不走的
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發表於 2020-4-12 01:26 AM|只看該作者
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都是下班自學,能有安排內訓的公司感覺很不錯,還能額外學東西,就當是給自己一個理由強制學習新事物。




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發表於 2020-4-12 02:09 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我覺得要看內容,專業講師的訓練就很好,但如果是要某個去上過課的人回來再教其他人,我覺得效率很差
我部門就會這樣要求員工外訓回來後分享給大家,但我覺得上課的人吸收程度有差,而且會有個人理解的問題,內訓的結果很容易變成學員只接收到分享者理解的東西
所以後來我寧願受訓回來就寫心得發給大家參考,也不想被指派開課講給大家聽
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發表於 2020-4-12 03:00 AM|只看該作者
換個角度想,你要提升多少薪水,就要拿出多少能力來談
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發表於 2020-4-12 04:28 AM|只看該作者
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我們公司也是還算年度考核
要上滿公司規定的時數

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發表於 2020-4-12 08:56 AM|只看該作者
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公司願意開內訊
讓自己同仁充實自己技能
其實不管是什麼課程都是好事

但主要還是課程時間
跟參與的自由度吧
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2020-4-12 09:19 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
看個人心態吧
可以多學習理論上是對自己的投資





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發表於 2020-4-12 10:02 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
公司覺得這些以後會用到,所以才會開班上課,能配合就去吧。
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發表於 2020-4-12 10:20 AM|只看該作者
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吃苦當作吃補!大家都是領一份薪水。主管orHR也是要有交代

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發表於 2020-4-12 11:12 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
保險業天天都有話術行銷課

這也是為什麼有人寧接按過活
因為台灣老板以為雇用你就等於雇用你整個人一樣
不過有時特殊要求反而對人有幫助,因為會助你茁壯
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發表於 2020-4-12 11:58 AM|只看該作者
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這樣才好
因為加強自己的功力
才是好公司
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發表於 2020-4-13 12:17 AM|只看該作者
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吃虧就是占便宜...升遷時你就占便宜了...當然需要屏除有背景的...





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