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[社會][薪水多少寫清楚 立委提案徵才禁「面議」][民視][2016-07-03] [複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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發表於 2016-7-3 10:08 PM|只看該作者|倒序瀏覽
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

想要找工作的民眾,無論是上網找,還是翻開報紙,徵才廣告上薪資欄,大多都寫「面議」,國民黨立委呂玉玲就認為,勞資雙方資訊太不對稱,不能要求面試者履歷、自傳、資料寫一大堆,卻連職缺薪水都不透露,因此提案修法,以後徵才廣告至少得把底薪寫出來。

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點評

cartman 台灣最需要的是落實勞基法,然後扶植工會,讓勞工與資方站在同等立場。重大勞資事項,禁止資方個別與勞方談判,要談就上談判桌和工會談。  發表於 2016-7-10 09:04 PM
cartman 最基本的勞基法都沒有落實,有再多的法案都是屁。上面寫30k,面議的時候告訴你只值22k,你能咬他嗎?  發表於 2016-7-10 09:03 PM
grandia12x 結果通通寫22K...無言..還是老話一句,勞動稽查要落實、勞動稽查要落實、勞動稽查要落實。  發表於 2016-7-9 01:09 AM
巴格亞魯 既然新政府和民眾都是反國民黨反中國的,那只要是國民黨提出的應該就不會被採用  發表於 2016-7-7 08:24 PM
a710408 更別提一些要求責任制的公司開的那個鳥薪水,看完基本不會有人想去做了。  發表於 2016-7-7 07:55 PM
a710408 真要寫出來一堆公司根本就不會有人想去應徵拉,事情多得要死薪水少的可憐。  發表於 2016-7-7 07:54 PM
gn02242580 就算真的寫了又怎麼樣...難道就真的拿的到嗎= =?  發表於 2016-7-7 10:05 AM
duolala 看來彰化的老闆要急著跳腳了,不公開每個老闆都在比低的  發表於 2016-7-6 09:28 PM
duo1834 面議這種東西其實有存在的意義,那就是新手與熟手的差別,但是基本底薪確實應該寫出來,新熟手的薪資差異從底薪往上調就好  發表於 2016-7-6 09:15 PM
jalingon3011 我有種感覺 就是這些人左摸摸右摸摸 東摸摸西摸摸 摸來摸去就是不願意去談勞基法有沒有徹底實行 處罰要不要大幅加重這問題  發表於 2016-7-6 05:07 PM
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頭香
發表於 2016-7-3 10:40 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
和買東西一樣
好處是不會殺價的人不怕被坑
壞處是有殺價技能的人無用武之地

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發表於 2016-7-3 11:27 PM|只看該作者
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貨比三家的概念....人才大流動...但公司挑人也就更狠了....不值這個價或是沒三小用的...就死了...
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發表於 2016-7-4 01:15 AM|只看該作者
這樣不怕那些低於基本工資的大老闆抗議嗎
面議薪資老闆才有坑殺員工(奴隸)薪水的機會
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發表於 2016-7-4 01:46 AM|只看該作者
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這樣也好
以後大廠商徵才的時候
就知道賺大錢的人摳不摳了

某些企業主就是喜歡便宜又大碗的人才
盡量操
操到倒下
再用個一兩百萬收拾殘局就行了






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發表於 2016-7-4 01:47 AM|只看該作者
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薪水多少寫清楚,確實是每個求職者的心聲,希望能通過
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發表於 2016-7-4 01:59 AM|只看該作者
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這有個好處,徵人條件開出三萬,求職者可以先拍照存檔
至少做到滿月領錢,看領多少,如果亂扣東扣西的就去檢舉他
如果條件用面議的就沒皮條了,沒辦法老闆公會一堆太團結了
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發表於 2016-7-4 02:02 AM|只看該作者
那就趕快通過這提案吧!!!
大家才知道哪些是吸血鬼!!
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發表於 2016-7-4 02:04 AM|只看該作者
如果真能這樣對求職的人來說就太好了
不過會有多少老闆肯乖乖照著做呢
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發表於 2016-7-4 02:13 AM|只看該作者
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這點我支持,不然都被資方坑假的。




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發表於 2016-7-4 02:15 AM|只看該作者
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早該修了

一堆慣老闆超會壓榨員工

開出一堆徵才條件 結果拿出的薪水低的可憐

拿香蕉就請找猴子 還以為拿香蕉可以找人才??
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發表於 2016-7-4 02:18 AM|只看該作者
這樣很好比較公平
資方老是要勞工有多清楚寫多清楚
有時連另一半都要過問(與工作何干?)
資方卻隱藏很多資訊如:薪資、資本額、公司人數等

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發表於 2016-7-4 03:02 AM|只看該作者
本帖最後由 steven_lu 於 2016-7-4 07:37 PM 編輯

這種事不需要立法也不需要政府來管,勞工要政府管的是優化勞動條件,而不是這種東西
大家把薪資寫清楚,剛好成為老闆們聯合向勞工議價的工具,大家都一個價,薪資更不容易漲,對勞工有什麼好?

寫清楚也可以成為老闆集體對勞工壓低工資的工具,反正別人都給22K,我給25K就好,不用太多,這對勞工好?還是老闆好?
...
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發表於 2016-7-4 08:17 AM|只看該作者
這可以支持
現在市場勞資雙方立場不對等
需要條件、工作內容、薪資條件本來就因該先講清楚
常常應徵是一回事,面試說明卻又是另一回事
大企業也會這樣搞

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發表於 2016-7-4 08:24 AM|只看該作者
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趕快修這絕對是對求職者的一大好處,不然以我自己的經驗都得要透過人際關係去查太麻煩了。




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