12星座如何從老闆眼中「黑名單」轉紅？

飛雨

上班族的工作表現，一年的考績如何，主要是由頂頭上司來評量，萬一沒有做好向上管理，進入主管口袋黑名單，12星座該如何面對？要如何讓自己洗清進而轉紅？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

愛搶風頭的你們，常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色，而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度，你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒，你們的反應總是「有嗎？是這樣子嗎」。然而，不論主管交待任何難辦之事，你們的態度就是「解決、搞定」，你們解決事情的能力，反而讓主管領導力獲得老闆的認可，讓你們終於從黑名單中洗清。
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hn6677

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

認為主管要以個人的才幹與威信來征服你們，同時深信個人的能力，理當被主管賞識。然而你們的氣勢，常令主管覺得你們難以馴服，為了防範你們做出功高震主之事，會將你們隔離在權力核心之外，並考量放進黑名單中。受重視的程度不如預期，情緒上會感到悶，然而為了個人尊嚴，仍會盡全力達成主管的要求，才漸漸鬆綁主管對於你們的防備之心。...

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r1742006

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

規律的工作一段時間後，工作態度就會變得懶散而拖拉，意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態，主管質問要如何改善時，你們常提不出具體改善方法，而造成主管無法掌控的壓力，雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作，因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡，只會將你們列入周期性發作的黑名單中。
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ray67

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

自動自發的表現，能負起工作上的成敗，不會為個人的錯誤找藉口，因此你們常有比主管預期還要好的表現，成為主管心中重要部屬。然而，你們並非泛泛之輩，加上具有令人難以親近的神秘性，讓主管暗自將你們列入需要防範的黑名單，而你們的直覺也知道主管是如此處理雙方的主從關係。

建議：越隱藏自己，他人就會越防範你們。學習適度流露內心的感受，才能帶給主管及周圍的人相處上的溫度。...

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dianedimb

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。
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行銷菜鳥

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

愛搶風頭的你們，常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色，而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度，你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒，你們的反應總是「有嗎？是這樣子嗎」。然而，不論主管交待任何難辦之事，你們的態度就是「解決、搞定」，你們解決事情的能力，反而讓主管領導力獲得老闆的認可，讓你們終於從黑名單中洗清。...

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seed0501

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

不願妥協的事，不會遵守主管的要求去執行，令主管覺得你們難以配合。態度向來溫合良好，主管雖不至將你們列入黑名單，卻會抱持放牛吃草的態度，因此升遷、加薪，常輪不到你們。在意加薪的你們，這時才意識到主管對你們有不滿。然而，你們仍然安於不受重視的狀態。

建議：偶爾站立在一面高大牆的前面，體會他人對你們頑固性格的感受。...

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kb2002

射手座（11/22 ~ 12/21）：

面對主管交付的工作，該回報進度時常沒有回報，或工作進度會延誤卻不事先跟主管說明，讓主管無法預先做出應變措施，造成主管不安心，而將你們列入不交付重責的黑名單。雖然你們內心不喜歡工作重責，但當主管不將重要工作交給你們，又會損傷你們驕傲的自尊心。但樂天的性格也會面對事實，調整以書面報告工作進度，卻還是常忘記該回報進度。
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有間冰店

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作，例如，主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度，你們會做出不出席的舉動，而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現，主管心中明白，你們只是不願意被馴服，而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單，依然不願刻意做什麼改變，因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。
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s987536

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

你們會習慣性地反抗試圖控制你們的人。因此不想被主管監督的性格就會不定期發作，例如，主管若要求部屬假日要進辦公室趕進度，你們會做出不出席的舉動，而讓主管在領導上難以做人。根據你們不錯的工作表現，主管心中明白，你們只是不願意被馴服，而將你們先放入有待觀察的黑名單。即使你們知道被列入黑名單，依然不願刻意做什麼改變，因為這會讓你們感到失去獨特的自主性。...

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lalawang

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

敏於回應主管的要求與期望，讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處，常不會主動開口，若主管又沒有適時察覺你們的需求，將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務，經過衡量，覺得吃力又不會獲得主管的力挺，傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿，然而你們做事值得信賴的性格，甚少讓主管將你們列入黑名單，頂多冷處理。
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竹月姬

對於專業與處事上堅持的原則，常讓主管覺得你們好像訓導主任或糾察隊，令主管感到職權上的顏面掛不住。然而心中又覺得按照你們的原則去做，從長遠來看是對的，因此主管對你們常有種糾結的心理，知道你們值得委以重任沒有威脅性，但原則太多又很煩人，因此常會不自覺想避開你們，但還不至於會將你們列入黑名單。

建議：學習彈性應變，條條大路都可通羅馬。
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LBJ00001

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

規律的工作一段時間後，工作態度就會變得懶散而拖拉，意圖要逃離日常生活的局限。當你們回報工作進度呈現延遲狀態，主管質問要如何改善時，你們常提不出具體改善方法，而造成主管無法掌控的壓力，雖然你們通常能如期趕上進度。由於你們這種狀況會周期性發作，因此主管也容易掌握你們周期性的發作軌跡，只會將你們列入周期性發作的黑名單中。
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7219892

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

愛搶風頭的你們，常在渾然不覺中讓同事、主管的光采失色，而成了主管心中的黑名單。面對主管挑剔不爽的態度，你們的詮釋只是主管心情不好。即使有同事好心私下提醒，你們的反應總是「有嗎？是這樣子嗎」。然而，不論主管交待任何難辦之事，你們的態度就是「解決、搞定」，你們解決事情的能力，反而讓主管領導力獲得老闆的認可，讓你們終於從黑名單中洗清。
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kamaza

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

敏於回應主管的要求與期望，讓主管易將你們納入信賴的核心人員。對於工作上需要主管支持之處，常不會主動開口，若主管又沒有適時察覺你們的需求，將導致你們對主管感到失望。日後若主管交付的任務，經過衡量，覺得吃力又不會獲得主管的力挺，傾向選擇消極的抵抗。主管對你們消極抵抗偶有不滿，然而你們做事值得信賴的性格，甚少讓主管將你們列入黑名單，頂多冷處理。
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