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[求助]如何面試談薪資[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-8-5 11:53 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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小弟我
做了二個工作都是25K
每個工作都是因為老闆不願意給我調薪而離開
第一份工作是社福團體,老闆給我的理由是,公司目前沒這麼多預算,你有熱忱就留下來,沒有就算
第二份工作是做保健食品業務,主管給我的理由是,業務本來就是底薪加獎金,除非自己跳出去開店
現在在做旅遊業內勤,做快兩年也沒年終也沒加薪也沒加班費,是說還算安穩,不過有考慮要養家
...
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頭香
發表於 2016-8-5 04:10 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
其實很多公司都會說沒有預算,但為什麼不說公司賺的不夠多
但其實還是有很多公司底薪高,但就是沒人做,原因在於太累
像我在顧問公司,開始領3X,有年終,但就是不會加薪
我還是埋頭苦幹,做了四年講了二年的加薪,一直都沒加
到第五年我原本想說離開跳個其他性質的工作,剛好公司有小主管缺
就開始做,顧問公司底薪高但不是人可以做的,每次夾在中間被罵來罵去的
...
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發表於 2016-8-6 11:43 AM|只看該作者
給樓主一個觀念

該怎麼談薪,絕對不是網路上可以問到的。你要跟資方談薪水,是你在這個業界待得夠久,有成積,有口碑在,也對業界生態、概況都有一定瞭解,且你自身的專業也到位了。這些條件都有,才能在面試場合跟雇主談薪水。

你對自己的專業有多少瞭解? 對你去面試的公司又有多少瞭解? 對這個業界呢? 如果你只是不斷的從一間公司跳另一間,但永遠都沒有累積出專業,也不知道這些公司是在做什麼,反正主管交辦我這些業務我就去做。那我認為你根本沒有準備好談薪水...
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yumatthew 該用戶已被刪除
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發表於 2016-8-7 01:34 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
現在的公司不看苦勞,只看功勞,你需能先對公司做出某種程度的貢獻,甚至是做到無人可取代你,才有籌碼去談更高的薪資。
看樓主並非從事專業的工作性質,建議你,別人要求你做到60分,你就給他做到90分甚至100分;別人需要幫忙,有空有能力就主動幫忙。累積經驗與口碑,身價自然會水漲船高。
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發表於 2016-8-7 11:31 AM|只看該作者
我看妳沒有專業技能而且也在不同的領域嘗試
但最重要口碑和功勞 等等 所以要有條件和風評




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發表於 2016-8-22 02:51 PM|只看該作者
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love790 發表於 2016-8-5 04:10 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

其實很多公司都會說沒有預算,但為什麼不說公司賺的不夠多
但其實還是有很多公司底薪高,但就是沒人做,原 ...

謝謝您很認真地回復我這方面我會在自我提升,真心感受到你的用心...
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發表於 2016-8-22 02:53 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
ioriyagami 發表於 2016-8-6 11:43 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

給樓主一個觀念

該怎麼談薪,絕對不是網路上可以問到的。你要跟資方談薪水,是你在這個業界待得夠久,有成 ...
...
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發表於 2016-8-22 02:54 PM|只看該作者
熊寶貝. 發表於 2016-8-7 11:31 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我看妳沒有專業技能而且也在不同的領域嘗試
但最重要口碑和功勞 等等 所以要有條件和風評 ...

好的,我會聽取你的建議去嘗試看看口碑跟功勞。謝謝你的建議...
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發表於 2016-8-22 02:56 PM|只看該作者
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yumatthew 發表於 2016-8-7 01:34 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

現在的公司不看苦勞,只看功勞,你需能先對公司做出某種程度的貢獻,甚至是做到無人可取代你,才有籌碼去談 ...

您好,我之前的確是如此做,可是到後面很多不是我的業務也變成我的,有時候整天忙但很多時候都是瞎忙,所以我現在在這家公司是有一些專長,只是不知道如何去突破跟讓老闆重視...
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