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[討論]該爭取我還是會爭取[複製鏈接]

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樓主
發表於 2015-11-21 06:57 PM 來自手機|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 a841232000 於 2015-11-22 06:49 AM 編輯

我們公司是沒有加班費的 但有獎金。但通常公司都會分配工作量給我們做~做的好都會發獎金 但確定是一定有的。可是呢最近因為一位同仁為了買車貸款許多錢 這部分跟我無關 那是他的事 但是最近他發配的工作量很多不錯 獎金月底一定領的也不錯 當然啊 引起部分同仁稍稍不滿 這時主管說了一些話 說A君呢最近貸款買車花了好多錢耶  每個月要繳一萬多塊 肯定很累。我心想那又怎樣他的事啊 你跟我們說這句話 代表什麼意思 我真想現在跟我主管說你去看看他的臉書 他現在在做什麼 在夏慕尼跟女朋友吃大餐 每個月要繳一萬多塊貸款 還可以帶女朋友去吃一千多塊大餐 以上除了獎金其他跟我無關 如果是在暗示我們其他同仁要體諒他 讓他多賺一些錢去還貸款 這我不認同 我有小孩要養學費保險費奶粉錢 也有房貸 難道我就不需要錢嗎  如果工作分配不均 這就關我的事了 我管你誰貸款多少啊 靠~~~~什麼歪理啊...
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頭香
發表於 2015-11-21 09:08 PM|只看該作者
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你同事私底下可能有跪求長官給他多一點工作量讓他有多一點獎金!
好償還車貸!經濟壓力不會那麼大!
如果你們主管是有求必應的好主管!
那你也可以試試看能不能也多點業績賺獎金

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發表於 2015-11-22 01:00 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
就看工作分配有沒有平均
若只有那位同事變多
那就可以再跟主管反應
至少讓大家都能多領一點
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sei18x 該用戶已被刪除
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發表於 2015-11-23 12:05 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
實際上就是這樣,在職場上愈是吃苦耐勞愈是容易被當棒槌。

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發表於 2015-11-23 02:07 AM|只看該作者
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很簡單 以量治價 如果他的工作量 超出很多 他應該所得

但是如果他搶到的 是你們應該得到的工作量來換取獎金

這當然有為公平 公正原則 這主管就是沒有顧好他該操守的中間線




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發表於 2015-11-23 11:13 AM|只看該作者
會不會做事情已經不是最重要的了,最重要的事情是你會不會做人阿,看你的文章就知道人家就是會做人阿,主管都替他聲援了,這就是這社會的現況。
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發表於 2015-11-23 12:47 PM|只看該作者
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你主管跟我當主管時很像,心軟只要合理會盡量幫忙。
若你也有此困擾或金錢壓力,為何不跟你主管商量呢?
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發表於 2015-11-23 02:15 PM|只看該作者
真同情開版者
看了真是一肚子火
買車是有多可憐
其他人就沒負擔嗎?
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2015-11-24 01:06 AM|只看該作者
至少我覺得你們有一位能夠體諒人的好上司
不是所有上司人都那麼好的
當然該爭取的可以爭取
只是人際關係也挺重要的
如果都能兼顧那當然是最好的
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2015-11-24 01:48 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
該要的還是要~~
沒道理我做的就比他人做的還不值錢
不是嗎?




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-11-24 09:55 AM|只看該作者
聽起來你們主管好像滿好講話的....
試著換你去拜託他看看
搞不好也是有求必應哦!!
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2015-11-24 01:29 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
如大大標題寫的 "該爭取我還是會爭取"

只是"獎金"不會憑空出現, 你也可以把老闆的話解讀為 "A君很努力爭取工作和獎金, 值得其他人效法學習"

再來, 先把自己目前手邊工作做好交差後, 順便問一下老闆 "還有沒有甚麼需要幫忙的?" 這樣應該就有機會爭取到你想的啦 !

如果, 老闆還是一味的偏袒某人, 除了檢討自己是否能力不足, 不值得信任外, 可能也要思考其他出路囉
...
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  小學生(200/1000)

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發表於 2015-11-24 02:12 PM|只看該作者
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當然只要自己有努力就該爭取自己本身的權利
跟自己本身能拿到的員工福利
想必老闆明智也會給的心甘情願
但是如果沒努力即使爭取
老闆如果真的沒看到也沒有用
又或者老闆小氣認為你幫她賺錢理所當然
而不給你你就只能自任找時間換個工作

這年頭有很多人為了穩定工作
選擇老闆給多少就好
老闆有時候問也說沒關係
...
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發表於 2015-11-25 09:51 AM|只看該作者
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想要多做是可以自己去爭取沒錯啊!
或許…很多人反而希望做份內的事就好,超量盡量減少呢?

其實我覺得你的主管不錯了~
會幫忙底下的人設想,只是沒有做到公平,或是衡量其它情況。
但是,我覺得這樣的主管,如果你去爭取了,或是提出建議,應該多少會有結果的。
不妨試試看…

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發表於 2015-11-25 10:49 AM|只看該作者
這代表你主管只看最近的事
有可能主管沒啥遠見~不然就是跟那個同事還不錯
不然怎麼不去體諒你們有小孩的人
有機會可以跟主管說一下你想多一點工作機會
小孩要補習或學才藝之類的都可以
以小孩的出發點應該就會比較容易一點
若提了很多次~主管還是多給那個人工作量
那就是那個人跟主管不錯或有什麼內情的
這時候就要找出問題再對症下藥了...
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