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[社會][收費員安置違約 逆轉勝][工商時報][2015年9月24日][複製鏈接]

alice0520520 該用戶已被刪除
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樓主
發表於 2015-9-25 05:35 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 alice0520520 於 2015-9-25 05:37 PM 編輯

工商時報【記者劉峻谷╱台北報導】

國道高速公路局認為遠通電收建置電子收費(ETC),遠通未依約在去年6月底以前完成全數收費員轉職安置,依違約開罰450萬元,遠通不服提告抗罰。法院審理認定遠通已在限期內安置收費員,昨(23)日判決撤銷罰單,高公局退還遠通450萬元。本案可上訴。

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頭香
發表於 2015-9-25 07:27 PM|只看該作者
真不愧是中國國民黨殖民台灣幾十年所建立的,國民黨公務體系
在遠通5億罰款還沒繳的現在,居然就先幫遠通收拾國道收費員了,徐旭東還真厲害
圖利的永遠是財團,承諾的工作保障可以跳票,還能吃掉你的勞保,而人民勞工的勞基法從來沒有落實過
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發表於 2015-9-25 09:11 PM|只看該作者
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現在是怎麼樣?騜要下台前的暴風雨嗎?
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2015-9-25 11:42 PM|只看該作者
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這..開始看風向了吧= = 財團真是唯利是圖...哪邊好就往哪靠
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發表於 2015-9-26 12:42 AM|只看該作者

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發表於 2015-9-26 12:43 AM|只看該作者
這就像健保局的員工一樣~~~~是約聘的是沒有通過國家考試的~~~~
卻又希望能比照公務員的福利~~~~真是亂搞~~~~
健保虧錢~~~~他們年終卻領好幾個月~~~~真是爽缺阿~~~~
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2015-9-26 12:47 AM|只看該作者
話也不能這麼說,遠通的安置方案的確不可能完美無疵,面面俱到,但反過來說,部分收費員的心態跟需求也有問題

喜歡的工作,是嗎,我也很想去做我喜歡的工作啊,但問題是,我有沒有這個能力去做我喜歡的工作,想舒舒服服坐辨公室吹冷氣,玩電腦,不用負重大責任,每個月爽領五、六萬,有這麼好康的事嗎?就算有恐怕也輪不到我吧

遠通的安置好不好這我不清楚就不評論,但至少有一點可以肯定,就是並非所有的收費員都不滿意遠通的安置,那些抗爭的收費員,都是對遠通的安置不滿意的,但究竟不滿意什麼?職場、工作內容、薪水、待遇?說真的,我們這些普通老百姓找工作都是靠自已,他們如今還有大公司安排,甚至不喜歡他們的安排還有另外的方案可以選擇,這點是我們這些老百姓沒有的福利吧,有的時候,做人真的不要好高騖遠,要求多多,那個只是自找麻煩,又遭白眼罷了...
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發表於 2015-9-26 03:34 AM|只看該作者
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會有逆轉的結果也很正常
畢竟不可能完美達成這些人安置的要求
如果不滿意他們還是靠自己好好找份工作吧

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發表於 2015-9-26 09:13 AM|只看該作者
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暫估且不論ETC的弊,單就企業經營的角度遠通確實已仁至義盡,反觀那些約聘的收費員把自己抬得太高了,想享有公務員的福利真是笑話,說難聽點就是沒工作技能才只能做收費員,這是競爭的是世界,沒能力就是做低層工作,也有很多自我學習的收費員安排轉職後也是做的很好。

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發表於 2015-9-26 09:46 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
馬政府只會向財團低頭
可憐的弱勢永遠是輸家




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發表於 2015-9-26 10:00 AM|只看該作者
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不要再抗議了,還是趕快去找份新的工作吧!!!
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發表於 2015-9-26 11:06 AM|只看該作者
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不趕著快點處理完...明年就處理不完了
徐阿東好樣的....

等你的HAPPY CASH出來
好好養成...
萬一國民黨台北復僻
就有機會吃掉EASY CARD了
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發表於 2015-9-26 11:17 AM|只看該作者
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法院這樣判其實可以理解
因為收費員是約聘職,但是部分收費員主張他們要比照正職,要求補年資
希望能繼續吃公家飯,主張國家安置、反約聘
這些訴求顯然要國庫給錢、提供正職公務員職缺才能達成


樓主讀到的新聞大概是偏資方的,所以立場有點偏向資方。

如果看看勞方的報導呢?!

從國道收費員爭議 看政府哪裡有問題?
...
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leoabcd 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-26 11:18 AM|只看該作者
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我比較關心的是遠通五億的罰款!
到底情況是怎樣?執政黨要不要選票??
這五億可以改善小學的營養午餐!!
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smallpiggg 該用戶已被刪除
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發表於 2015-9-27 01:04 PM|只看該作者
上面提到勞方的報導,看起來也是挺偏頗的
裡面提到"遠通是一間新的公司,一進去就拿三萬五,其他的同事只拿兩萬二,就會造成潛藏壓力,也造成職場人事問題,後來自己慢慢的就想離開,所以有很多人不是真正的被安置"
想問問你難道沒有應徵過新工作嗎?有誰做新工作不用去適應?

今天如果人家主動提供工作,你先提一堆假設性的問題不想去
...
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