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[聊天]主管的功用?[複製鏈接]

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跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2014-2-23 07:22 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 ica3458 於 2014-2-23 07:23 PM 編輯

這邊指的是課長,因為我碰到的主管
都是要分配事給我做時,才會找我
好康的事,例如增加 加班費..,或績效打好一點,都不會幫忙

而且只會說他們整天多累,結果有1次他請假5天
我是工程師,所以代理課長,整天的工作就是 開會,然後分配工作,打電話,回mail,簽單子
我除了幫忙面試作業員還沒做過,剩下都會
...
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  小學生(200/1000)

命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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頭香
發表於 2014-2-23 07:41 PM|只看該作者
這是垃圾制度嘛
跟燦X一樣
加班過多都不算錢的
一天絕對都超時加班
所以我朋友就不幹了
若有好的機會
能跳就跳吧
但要自己心甘情願的跳啊
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發表於 2014-2-23 08:47 PM|只看該作者
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到了公司你就會發現...
除了不斷升遷考核的公司以外,
很多公司的主管就是要待的久,
那麼待久了位置就是你的
我們的主管就是資歷久,
很多東西都要問其他同事,
但因為待久了剛好原本主管升遷,所以就升他,
不愛強出頭,甚麼都站在老闆那邊剛好是老闆的最愛!
這就是跟我們說...怎麼都要努力爬到上面~!!
加油!...
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發表於 2014-2-23 09:01 PM|只看該作者
我公司幹部也可以說是"可有可無"的腳色
這是以我公司而言(別公司也許有很大作用)
因為我公司高層會直接介入~所以幹部就直接跳過讓過(這其實讓幹部很難堪~但是誰敢跟高層說)
所以問題就會一直存在
那些主管只會出一張嘴~說的一嘴好辛苦

不過有些公司根本不在乎主管幹部有多神通~只要這個位置有人在
開會有人來挨罵~我想只剩這些功能吧
...
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發表於 2014-2-23 09:52 PM 來自手機|只看該作者
很簡單的
想辦法把他弄走
他的位置應該就是你的了
然後你下面的工程師
也會來這裡報怨 我那個課長怎樣怎樣的
看開點吧!
這也是職場的文化




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nik351235 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-23 10:38 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這種人就是典型的得了便宜還賣乖
主管加給明明算起來會比加班費多很多
況且加班費也是靠加班才換來的啊
感覺你主管也是不加班巴  反正加班也沒加班費阿是不是
好的都要拿  壞的都給別人  有這種主管下屬真的是很辛苦
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-2-23 11:59 PM|只看該作者
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因為他們太爽了
所以這個缺永遠不會缺人
畢竟操壞一個再來一個
這些先卡位者也不需要會什麼
只要霸著位子出張嘴就夠了
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發表於 2014-2-24 12:29 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
看人啦
這不一定
每間公司總是有爛咖,和好人
無論是哪個職務

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  中學生(1000/4000)

別愛我,如果只是寂寞....

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發表於 2014-2-24 12:50 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有制度的公司都這樣了,更何況是小公司............
被凹是剛好而已,我只求有個加班費而已............
致於主管的功能,就是叫你去工作然後把你工作的成果去邀功.......
連窺天河,有雲如蛇,別慌,主;大霧!!
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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guanyuzhangfei 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-24 03:04 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
其實職位的名稱,各個公司都不一樣,很多時候是跟事實不符的。。。。每個公司,都不一樣。。。。不一樣的公司,工程師的權利,效用都不一樣的。




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發表於 2014-2-24 06:23 AM|只看該作者
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工作就是這樣
當代理的一點好處都沒有
只能看有沒有機會直接升上正式的

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發表於 2014-2-24 11:15 AM|只看該作者
真正的主管是要統整團體的戰力
能夠讓1+1發揮>2的價值
只能說樓主您比較倒楣遇到沒擔當的主管,
但換另一個角度想,您就可以多學習其他不同的事情
為自己的未來跳槽做準備嚕!!
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發表於 2014-2-24 11:30 AM|只看該作者
主管的作用就是以管理為主,

雖然你跟他互為代理人,如果真的太累或太忙,
協助的事情是可以推掉的,畢竟他只是想利用你把而已.
樓主如果興趣是當鍋寶就另當別論了.
收一堆好人卡就算你離職他們也只是燒給你而已.

只是比較不清楚樓主指的她們是
"主管們"還是"同事們"還是"泛指整個部門的人"

等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...

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發表於 2014-2-24 11:42 AM|只看該作者
以薪水跟權力來說
當然是主管級以上比較好
記得之前看過一篇文章
是一位離職的台X電工程師寫的~裡面寫到
一個經理職位,底下50多位工程師在等
工程師升不上去,一堆都掛資深工程師
每個人都努力工作,希望有一天能升到經理
但想想看~經理每星期開2~3次會
工作交代給下面的工程師做
季獎金跟年終是工程師的5~6倍
經理他會離職嗎?不可能會離職的!
...
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發表於 2014-2-24 11:49 AM|只看該作者
這種事阿
如果主管抱怨
你可以跟他說不爽不要做
反正現在很多老闆主管也喜歡對下面的說不爽不要做
就真的是這樣




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