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[討論]我的主管真的很不上道...心寒[複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-3-2 10:24 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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我底下有12位技術員要管分為AB二班,上頭有一位協理,之前有時我主管會交待我一些事情去宣佈或是叫我訂一些規定來管技術員,有時他也會問技術員們的工作狀況,不管是好的或壞的我都會告知我的主管讓他了解,結果他上週一晚上私下找一班技術員吃晚餐,問她們對我的看法如何?竟然也跟小姐們說我都會去跟他說誰怎樣什麼的,還跟小姐們說很多事情及規定都不是他要求的,是我自己訂的然後假借他的名義宣佈,我聽了真的很無言....我的主管怎會這樣子!!一個小姐跟我講我還不太相信,是也有第二位講相同的話,我聽了好心寒....搞得我現在被她們排擠,而我的主管變成大家受歡迎的對象,說真的越做越難過.....如果今天是你們的話會走人嗎?...
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  小學生(200/1000)

命裡有時終須有 命裡無時莫強求

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頭香
發表於 2014-3-2 10:33 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
如果是我的話
我會把話說明
你這主管就是要你當壞人
然後它自己當好像
既然是主管自己規定的
為什麼要你當惡人呢
這樣也太垃圾了
你這主管以為神不知鬼不覺
不過還是讓你知道了

如果你缺這份工作的話
你就忍耐下去
不過如果不缺
就把話說白了
若是我
寧可得罪一位主管
也不願被12人給冤枉
...
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發表於 2014-3-2 10:42 AM|只看該作者
0.0~ 雙面人,職場上很多啊,要看您還有沒有其他抱怨囉,如果哪天您覺得去上班只是純粹拖著軀體去,時間到了下班的話,建議您可以換工作了~ (前提是無經濟壓力)
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發表於 2014-3-2 10:49 AM|只看該作者
本帖最後由 a841232000 於 2014-3-2 02:21 PM 編輯

當夾心餅乾的確不好受 個人建議是 上頭交代的事項最好以簽呈方式進行
就算是你自己擬的規定事項 也要上頭簽核才實行 並且用公告的方式
這樣才能保護自己 主管簽核了就表示主管要負責 口頭交代事項要看情形
無關痛癢的不用在意 關係到自己下屬的事情就請主管發簽呈來辦理
因為簽呈就是證據 不然你哪天被出賣都不知道 嚴重的連工作都不保
...
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發表於 2014-3-2 02:06 PM|只看該作者
很簡單 找主管吃飯 請教主管說下面的小姐跟你說這些話 你不知道要怎樣處理 請他給你一些建議
這樣他就知 到了 給他一點台階下 你也可以順便問問有些規定是不是重新給主管你看過比較妥當
看看你主管怎樣反應摟





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  小學生(200/1000)

創業努力中

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發表於 2014-3-2 02:21 PM|只看該作者
人心格肚皮
主管不想當壞人
就只能讓你當壞人
通常我建議很多人
在公司的時候多做少說
主管要你做你盡量推回給主管
畢竟妳不是主管他才是主管
目前看到的狀況大大跳進去挖很深的坑

這個社會良心百一邊
有機會升遷就升遷
心理隔著自己想法
表面在一套想法
對你自己也比較好

主管交派任務可以做
...
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發表於 2014-3-2 02:55 PM|只看該作者
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話最好跟主管說清楚, 當初是他說的規定由你訂, 現在又在背後表你
好人他當 壞人你當.... 到時出事了叫你扛,他賺錢賺爽爽
現在這種氛圍 以後也不會太好過
跟著一個爛領導...塊陶啊!!
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發表於 2014-3-2 03:30 PM|只看該作者
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
從樓主的狀況來說
有可能是主管的政策遭到很大的反彈,
但不確定主管為什麼要這樣做,
是否曾經發生糾紛或有內情使得該主管必須這樣做.

建議樓主
先把主管交付的內容檔案整理好,底下的人對於該政策的反應調查整理好.
自己怎樣去維持這政策的方針與做法(包含主管的意見)整理好後
寄給主管,並CC或BCC給主管的上頭.

不過如果該主管後台很硬的話,BCC後要準備提離職了.
...
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等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...
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發表於 2014-3-2 04:09 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
總是要一個扮白臉一個扮黑臉吧 主管的學問也是很多
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-3-2 04:32 PM|只看該作者
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自己分內工作做好即可不用管她的不必因為這樣就離職吧...




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發表於 2014-3-2 04:44 PM|只看該作者
那去問他說:那些規定都不是你要求的嗎?那我即刻去撤銷

反正他想讓技術員們覺得他是好人而已(當個壞人也沒關係)
因為他的作風就是"桶別人"
這種人會桶到自己~(以為大家都是白吃嗎~技術員都是白吃嗎~大家都不會想嗎)
光他一個人在說別人怎樣的同時(別人已經在思考他為何這樣說了~)
如果全部技術員和小姐都被他說動(那就不會有人來通報你了)
...
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發表於 2014-3-2 05:39 PM|只看該作者
哈哈哈~~這總事情在職場很容易發生~~
你扮黑臉~~他扮白臉~~~勸你別放在心上
不然你會更難做事~~~因為一家公司一定會有
這樣的情況發生
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  小學生(200/1000)

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發表於 2014-3-2 05:56 PM|只看該作者
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跟到不好的主管就是這樣
我老板也是
亂下指令,一下子這樣一下子那樣
^%$$%@*
真的令人很心寒

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發表於 2014-3-2 08:02 PM|只看該作者
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這真的是遇到什麼人說什麼話!
主管真的是讓人討厭阿!

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jiamin.feng 該用戶已被刪除
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發表於 2014-3-2 09:29 PM|只看該作者
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之所以能為主管
代表他的心機夠重
才能採著別人往上爬
看得出來你是很盡責的人
因為你會為了讓他了解而事事稟報
我也會
所以我會挑主管
不夠好的,我不跟,
因為他也不配擁有我的忠誠
要不要走你會考量的,
只是以後如果不是什麼大事的話
稟報的內容可以往好的、良善的說~
或是一件不ok的事,讓你處裏過後就順了~
...
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