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[生活][別欺負派遣工! 派遣工須與正職同工同酬][蘋果日報][2014年02月06日][複製鏈接]

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樓主
發表於 2014-2-7 09:31 AM|只看該作者|倒序瀏覽
別欺負派遣工! 派遣工須與正職同工同酬 
2014年02月06日17:56

勞委會今公布《派遣勞工保護法》草案,規範國內派遣濫用情況,未來要派公司與派遣公司均需負擔相同僱主義務,若超時工作、遭性騷擾等,要派公司與派遣公司都會被罰。另外派遣工也要和正職員工同工同酬,違者派遣公司可重罰30到150萬元,還可公告僱主姓名。

勞委會說,德國、日本、韓國等皆有訂定派遣工勞動條件規範,不能為了降低勞工薪資、節省人事成本,造成派遣工遭剝削;但草案也有緩衝期,明訂自公布1年後實施。(唐鎮宇/台北報導)
...
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頭香
發表於 2014-2-7 09:55 AM|只看該作者
派遣工須與正職同工同酬 

我超支持
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發表於 2014-2-7 10:05 AM|只看該作者
派遣員工有時候比正式員工強太多了!
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thanksbye 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-7 10:11 AM|只看該作者
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派遣工 使用量最大的就是公家機關
就是要省人事成本才會大量使用
所以怎可能跟正職一樣

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發表於 2014-2-7 10:19 AM|只看該作者
樓上說的好
政府就是對大派遣公司
連政府都不能先做好其他公司能做好?




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arionnnn 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-7 11:25 AM|只看該作者
這種規定根本沒有用,同工同酬只是文字遊戲而已,落實基本薪資才是重點
正職掛個管理派遣工的主管職,就算做一樣的事也不算同工,當然也不同酬~
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2014-2-7 11:25 AM|只看該作者
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相同工作本來就應該有相同福利跟待遇
派遣工主要是針對有特定時間有需要大量人力的公司設定
外國有些派遣工甚至規定薪水要比正式職員高
就是因為避免派遣制度被濫用
台灣被財團綁架的這些官員腦子裡只會巴結財團
才搞的企業不用對員工負責
現在政府帶頭使用最多派遣工都不檢討
這個規定最後悔不會又被擋下來還不知道哩
【bumbler】記得加引號唷
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kunki 該用戶已被刪除
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發表於 2014-2-7 12:23 PM|只看該作者
政府起頭沒做好,現在反成自打嘴巴,應該要好好檢討,不要再剝削了...
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發表於 2014-2-7 01:03 PM|只看該作者
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本帖最後由 eyny122 於 2014-2-7 01:03 PM 編輯

3, 4年前就在講
4年後還講
再4年也是在講
妓者就新聞改一下就好了 很方便
--
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發表於 2014-2-7 01:09 PM|只看該作者
財團哪會理政府機關呀,把調漲基本薪資或派遣工的薪水省一省拿去公關高官狗官,只要狗官不吠,百姓奈他何。




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財團可能會再想其他名目欺負員工吧

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發表於 2014-2-7 02:01 PM|只看該作者
勞委會真沒用處,早該出來的東西還要等公布一年時間才實施?
說妳們沒跟企業勾結還真讓人難以相信
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發表於 2014-2-7 03:40 PM|只看該作者
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派遣工已經有多年歷史了
現在這個條文出來
應該會讓很多公司行號
無法為了要節省人事成本
而大量使用派遣工
不過另一個問題可能也會再出現
就是短期契約工的徵才也會增加
現在的大企業都想賺更多的錢
認為只要是用勞力可以做的工作
都不用去培養人員
只要找外派公司就好了
這樣可以讓公司省下很多的人事成本
...
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發表於 2014-2-7 03:58 PM|只看該作者
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派遣本來就該被檢討阿
擺明就是剝削勞工的權益
在公司裡派遣的工作不會做的比正職少
但是福利薪水卻比正職少
所以支持這個做法啦

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發表於 2014-2-7 04:10 PM|只看該作者
為什麼人力銀行一家一家開
不就是介紹一個工人就可以拿介紹費和回扣
而且有些公司還不負擔勞健保和年節假日的加班和福利
而就資方而言,這些又不必負擔任何的勞工責任,更是省事,何樂而不為
人力銀行和企業狼狽為奸,一起剝削了勞工應有的工資與福利
派遣工和正職工同薪同酬
至少可杜絕人力銀行對勞工的剝削






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