雲端數位工作時代已來臨!

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雲端數位工作時代已來臨，虛擬勞動力將以最適度的工資承接任何網際網路世界的工作。 一月初美國勞工部宣布，2009年12月美國失業率保持在10.0%；根據行政院主計處統計，台灣98年平均失業率為5.85%、全年平均失業人數63萬9千人，雙雙創下歷年新高紀錄。於就業困難的時代，人力外包(outsourcing)或者雲端數位工作(cloud labour)可能將是新的就業方式。 在家裏只要一部能上網的電腦，加上部分專長，即可在家裡或任何可以上網的地方工作，在適合個人的作息時間上電腦以案件計酬方式工作，雲端工作的時代已蔚然成形。 理論上只要會使用電腦，在家接工作就可算雲端工作者，不過其技術專業程度有天壤之別，收入差異也很大。最簡單的工作如按著滑鼠鍵不停的click輸入，或複雜到替美國太空總署提計畫書都是雲端工作。 例如Amazon公司將其群眾外包(crowdsourcing) 式的徵人按件計酬工作稱之為人端運算(Amazon's Mechanical Turk)，Mechanical Turk是18世紀末所發明的一個自動下棋機械，棋盤下的箱子裡其實躲藏著一位棋手；Amazon公司取其名，意謂著Amazon以任何可行方式代完成委託者所提交的工作，而委託者無庸去管誰履行了工作，對委託者而言，工作的運作方式是隱密不可見的。 過程很簡單，Mechanical Turk需求者(即委託工作者)提交一份Human Intelligence Task (HIT)，Amazon公司將其公告，徵求志願者低價解決。待解決的問題通常是無法藉助電腦，而需要靠人力解決的繁瑣小工作。例如Channel Intelligence公司請人看商品外型照片來判定其Category Tree的屬性，如一個手提包包在型錄類別是屬於Office?Home?Pets?還是Sports等等，找出其最是當的屬性，工作不難，不過薪資很低，每件計酬0.02美金。委託者所費不多，Amazon公司賺傭金，第三世界的一位無法謀得正職者則透過電腦網路掙得微薄酬勞。 Hurricane Katrina公司則對雲端工作提供酬勞較大的仲介，例如在其網站鍵入“有限元素分析”，即可找到15位工程專家等著進行非常專業的工程電腦輔助分析工作，薪資從每小時10到30元美金，工程師來自義大利、 蘇俄、羅馬尼亞、印度、瑞士、巴基斯坦、南非等，待價而沽。 雲端工作仲介中的頂級服務當屬IdeaBounty 與 InnoCentive ，InnoCentive.com成立於2001年，專攻化學與生物，企業界與InnoCentive合作，將代解決的技術問題公佈在InnoCentive 網頁，徵求雲端服務。例如最近的一項挑戰題目是徵求防止玉米受蟲害的最新解決方案，只要提出確實有效的書面建議，獲得青睞即可得到2萬美金的酬勞。或者你願意協助印度濕地地區人們，設計一種新的雨水收集儲存槽，容量需達六千公升，當地人們須負擔得起系統製造成本，技術上需要克服高(地下)水位、洪水、不均勻沉降(differential settlement)、酸性土壤等。美國太空總署也提出一些題目待高手解決，例如如何設計可長期儲放的太空食物包，兼顧體積、重量與回收處理限制，食物包要提供極佳的防水性、防氧化，讓食物品質能保持3-5年。NASA另外一個題目擬以2萬元美金，徵求在零重力環境操作的有氧與阻力運動設備的機構設計概念。
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說到雲端科技，剛聽到室友在討論12月好像有cisco的雲端體驗營，
還說可以獲得實習機會（這真的很吸引人）
各位覺得這是可試試的吧？

辜狗了一下好像是跟1111的聯合活動
還有些入選活動的基本要求
有點怕報名了卻不能入選啊
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jimjin31

看起來需要英文流利及特殊專長才可勝任
畢竟許多工作還是得人跟人當面接觸才可完成

b923012015

先推      等等慢慢看~~~~~~~~~~~~