遇到職場霸凌的無奈....

安德烈斯

今年是待在這間公司第十年...公司離我家騎機車大概六分鐘路程(沒遇到紅綠燈大概就十分內算很近)

過年前在公司遇到一些事情
我大概講一下狀況

值班的時候遇到異常
去處理

我處裡大概兩個多小時用不好

途中有打電話問"學長"跟"學弟"(東西他買的他安裝的)
...

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oscar1296

你要抓到一個重點，因為你沒處理好，搞到他被抓去處理，估計也有可能對此被罵了一頓，對此他就把氣撒到你頭上，他現在對你的態度就是，就是因為你擺爛，所以搞到他好累，對於你的說詞處理不好這件事情，他也是一句都不會聽進去，或許他的功力很強，但他應該不會是很熱心的那種人，所以事情能少就少，能其他人處理就其他人處理，有些主管的概念真的是如此，你處理不了，就是你功力的問題，他們確實會把沒處理跟有處理但沒處理好畫上等號，因為，最終的結果還是，不能用，必須其他人來處理，有去處理但沒處理好，對這些人而言，就只感覺你在敷衍，你不想擔事情罷了，所以沒處理好，就跟沒處理是一樣的...

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to913055

坦白說技術類的人員，基本上會分處理好跟沒處理好。
至於你說的有處理但是沒處理好，這個講法基本上等同沒有。
除非你身段放低不然你就是沒能力留屎尾給其他人，態度還很糟糕。
基本上在老闆的認同中就是你沒能力還只會頂嘴。
我建議你可以換別家了！重新開始。
因為你會上來講就代表你某些特質上不是能力很強或是會處理人的人員。建議換工作或或公司重新開始。...

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大和吉良

有的時候，有的人是"個性差"，就算你曾經跟他很好，但不改變他是隨時會翻臉-個性差，甚至若是有第三人在他耳邊講你曾經說了他什麼，或是你做了什麼其實是要挖坑給他跳之類的逆分析，也可能引發他來處理的時候，跟你不客氣的五四三，甚至後續的動作，有時候「相不單論」，如果過去沒衝突，恐怕也不會因為一次的沒處理好而跟你大翻，或許背後水很深…，不知道。 也有可能為了抓好小群組，就需要找一個替罪羊當眾矢之的，也是有可能的。可以確定的是，已經在這個池子裡並不好待了。...

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gn008508555

我個人是建議換間公司比較好
主要原因是在你的工作環境，如果當四周的同事都對你帶有敵意甚至無視
而你的工作又是這種處理不好會需要交給下一個班段的人會很麻煩
這種要搞事太容易 例如故意沒交接好導致你上班突然要處理事情
事後只要說個忘記了或是以為有交接了的藉口 大不了被念一下而已
而且你們又在群組直接吵過 如果主管級的不是完全中立 只要有稍微偏向你學長 你就直接黑掉
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