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[生活][台灣缺工不可逆!「低薪、工作多元」都是因素][TVBS][2023/11/2][複製鏈接]

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發表於 2023-11-4 10:36 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 本史帝文 於 2023-11-4 10:37 AM 編輯

台灣的缺工問題已經不可逆,而其中的本質與低薪脫離不了關係,再加上工作多元,例如外送、網拍以及自媒體等,讓年輕人選擇更多,但也造成專業技術的工作出現斷層。

特殊清潔劑,搭配專業的刷具,髒污的鞋變得煥然一新,接觸客人從事服務業是Eason的興趣,才決定從金融業轉換跑道。

鞋類線上洗護中心人員Eason:「其實服務業我認為也是同樣重要,因為它可以直接與客人去面對面的接觸,然後同時說,客人給我們的反饋也是比較直接的,那可以從中獲得到很大的滿足,其實在我們熟悉各項業務之後,公司也很鼓勵我們可以到外面去創業,或是擁有一家自己的店面,那我認為這樣的生活模式是比較,是我想要追求的這樣子。」

離開高薪環境,除了是自己的志向,也希望能有更多的發展空間

鞋類線上洗護中心人員Eason:「像我朋友跟同事,他們從事各式各樣的行業都有,那主要還是以金融業跟科技業,這兩個領域為主,單純的服務業的話,我認為他可能會比較,雖然他可以平衡我工作跟生活上面的兩邊,但是我認為還是得具有一定的發展性,對我來說會是比較重要的因素啦。」

時代改變了職場觀念,尤其現在的工作機會變得多元,例如外送網拍自媒體等,再加上疫情過後,許多人更渴望可以彈性工作。

鞋類線上洗護中心董事長郭子仲:「在疫情過後年輕人可能在工作上,可能會比較重視跟生活的平衡,因為他們可能不像我們早一代或上一代,他們比較是任勞任怨,所以他比較更重視是他工作之餘,以及工作的環境裡面這是他第一個考量,再來考量是薪資待遇。」

技術類別的工作,不可避免將產生斷層問題,根據叫修媒合平台調查,發現超過四成的民眾,在年底時都有找不到師傅,而有近六成的師傅表示,原因包含找不到工班,以及平均工期延長1至3個月。

記者謝丹慈:「勞動部在今年一共做了三次的人力調查,而第1次的人力調查結果顯示,事業單位當中今年的4月底,比起今年的1月底,人力需求上增加了5.7萬人,而其中最缺人的就是在製造業,人力需求增加2.2萬人。」

第二次調查顯示,今年7月底較4月底人力需求增加6萬人,仍然以製造業人力需求增加2萬人最多,第三次調查中,需求淨增加最多的依舊是製造業。

鞋類線上洗護中心董事長郭子仲:「他不願意做的時候,你就必須要去解決這個問題,所以在前期的數據收集上,以及你的作業流程這個相當重要,因為在數據收集上,它可以讓AI去練習去學習這個東西。」
...
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qwertyui429 簡單講,一堆屁話,要不是澳洲割葡萄有年齡跟次數限制,台灣人早全都跑過去了  發表於 2023-11-8 06:31 PM
chunghanglin 只要民進黨還在搞暴富性炒房的垃圾政策...台灣的低薪就不可逆!!!物價都被房價房租炒超高的,比日本的物價還高了  發表於 2023-11-4 04:55 PM
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成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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頭香
發表於 2023-11-4 10:40 AM|只看該作者
這種薪資連外勞都想回家了,台灣人就甘願點吧。

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發表於 2023-11-4 10:45 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 西瓜汁小梅 於 2023-11-4 10:45 AM 編輯

工作多元是一人要做很多事情的意思嗎?

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發表於 2023-11-4 10:47 AM|只看該作者
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工作多元的意思是,一個抵三個,從訂貨-包裝-出貨,都是同一個人的意思嗎?但只領一份薪水+責任津貼3000-5000元,然後做到死,沒加班費的意思嗎?

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qwertyui429 不對,還要精通英、日語,最好是碩士學歷...  發表於 2023-11-8 06:32 PM
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發表於 2023-11-4 10:48 AM|只看該作者
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工作多元又血汗,當然缺工...




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發表於 2023-11-4 10:51 AM|只看該作者
本帖最後由 wen056 於 2023-11-4 10:53 AM 編輯

塔綠斑的側翼們有哭低薪嗎!...應該從不會缺工吧...


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發表於 2023-11-4 02:03 PM|只看該作者
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現在工作要嗎? 正職28000起跳 派遣時薪176計算 不過如果沒工作公司第一就叫派遣人員先滾 能留下的永遠都是28000起跳的正職人員或移工 可悲的台灣工作環境
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發表於 2023-11-4 03:52 PM|只看該作者

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發表於 2023-11-4 04:09 PM|只看該作者
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這...看法:
1.一般喜歡年輕人的肝,老的,過40歲就興趣缺缺,除非是科技人才,否則都進下層社會去.

2.服務業的風險=客人的消費,所以會一直壓低成本,包含員工薪水.
延伸問題,對員工不好,他(她)就客人不好...

3.無法控制的通膨,只要新聞報導一段時間,就像是吹起漲價號角,半年後全部漲好漲齊.
而員工薪水要不跟著基本薪資上升,要不高個幾千元,外加一堆責任.
...
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薪資低物價高,房價更是高的不像話,政府只會講鬼話,不均薪資多少,怎麼不會貼補薪資少的人.




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低薪,薪水漲不動真的才是主因! 台灣產業結構發展和即使普遍有獲利也鮮少會分配給員工
貧富差距不拉大也難! 薪水少必然減少消費意願, 只會惡性循環!

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台灣人在民進黨的眼裡本來就是韭菜是笑話,愛台是工作,賣台移民美日才是生活

沒辦法..我們台灣人好像有抖M一樣

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缺工第一個問題就是低薪,再來就是髒,熱,讓年輕人想找輕鬆的工作
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創世炎帝

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只能說,如果不想辦法改善基本薪資,也沒有辦法保留人材
那缺的還會更厲害
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離家近就算少點還是可接受 在外租也要浪費更多錢




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