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[國際][美企年裁39萬員工 CEO薪資卻飆3474% 員工不滿怒罷工][ETtoday][2023/8/7][複製鏈接]

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發表於 2023-8-7 12:30 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 本史帝文 於 2023-8-7 05:01 PM 編輯

去年各大科技公司以營收、利潤下降,必須刪減人事等成本開支為由進行大裁員,但美媒分析調查公司的數據顯示,在公司大砍員工的同時,CEO們薪水卻大幅上漲,更有薪資暴漲逾3000%的誇張情況。

《abc News》分析研究公司「Equilar」在5月、6月釋出的相關數據,Google母公司Alphabet的首席CEO佩吉(Sundar Pichai),2022年的年薪就高達2.25億美元(約新台幣71億元),標示了與前年相比薪資「猛爆性增長」3,474%,他因此成為全美國年薪最高的CEO。

2022年底接近2023年初,Alphabet卻宣布裁員1萬名員工。

微軟今年1月也宣布新一輪裁員計畫,遭裁撤的員額為1萬人,但公司2022年給CEO納德拉(Satya Nadella)的薪酬卻將近5500萬美元(約新台幣17億元),年比跳增10%。

除此之外,臉書母公司Meta、Uber與軟體公司Salesforce等十多家科技公司,也都是同樣操作,儘管2022年初都宣布裁員,但CEO卻加薪了。
...
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tsehwu 不服氣?那就努力往上爬,開公司當老闆!抗議?有用嗎?這是私人雇傭契約,公法亦無法干涉,可想而知罷工的下場了!  發表於 2023-8-9 03:57 PM
本史帝文 freedomx10akl 的幻想文真有趣...  發表於 2023-8-7 11:06 PM
freedomx10akl 還是中蟈好老闆直接不給薪還能叫快打部隊讓那些罷工的知道什麼叫"惡意討薪",牆外這些裁員還要資遣費呢中蟈資本領先全世界  發表於 2023-8-7 10:57 PM
璿云 美國趕快把那些罷工的裁掉吧  發表於 2023-8-7 04:47 PM
西瓜汁小梅 感覺美國企業特別愛裁員,日韓大廠都很少裁...像三星去年那麼慘,如果他們是美商早裁一屁股了  發表於 2023-8-7 03:00 PM
西瓜汁小梅 美企常見做法是整個project砍掉,不管績效好壞都走人...反正景氣好再重找就好...  發表於 2023-8-7 02:59 PM
礁溪伊莉 MyLogIQ數據顯示, 美國企業員工"年薪 中位數"的第一名, 是Alphabet的295,884美元... 這代表, 並不是公司沒賺錢, 而是政策性精簡人事~...   發表於 2023-8-7 02:35 PM
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發表於 2023-8-7 12:33 PM|只看該作者
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本帖最後由 焦溪伊莉 於 2023-8-7 12:37 PM 編輯

遇到這種事只好唱蔡秋鳳的那首歌...

啊 爽到你(上司)   艱苦到我(被裁員的員工) 怨嘆啊阮的命
....
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發表於 2023-8-7 01:10 PM|只看該作者
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罷工的是?
私人企業罷工
我還真好奇   是哪家阿?
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發表於 2023-8-7 01:34 PM|只看該作者
所以美國當年哪會這麼好心將產業外移 不就是一些高層人士不想因美國工會抗爭問題而去影響到自己的財富 簡單利用掌握股份就能控制國外的公司 只能說一些少數人真的是太會計算了 嚴格來說也真的是太摳了(壟斷這麼多財富 死後能帶著走嗎?)

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璿云 這些洋又不像我們會燒金紙給他們  發表於 2023-8-7 04:49 PM
相雖由心生 心卻喜依憑於其相 應無所攀緣而生其心

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發表於 2023-8-7 02:09 PM|只看該作者
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本帖最後由 本史帝文 於 2023-8-7 02:10 PM 編輯
Cancer555 發表於 2023-8-7 01:34 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

所以美國當年哪會這麼好心將產業外移 不就是一些高層人士不想因美國工會抗爭問題而去影響到自己的財富 簡單 ...
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西瓜汁小梅 那位joey213213只關心中國事務而雙標...不是大家都知道的事嗎?  發表於 2023-8-7 03:01 PM
極速快車手2010 那位joey213213豈止化身為天橋底下說書的分成九集,根本是拍成連續劇了...天天罵天天罵...  發表於 2023-8-7 02:55 PM
焦溪伊莉 不用假設,已經是這樣了...那位joey213213已經每天三篇罵中國...罵了多久了...大家有目共睹的...  發表於 2023-8-7 02:53 PM
礁溪伊莉 真奇怪~... 這則新聞內容, 又是關"中國"啥事了?... 明明就是您自己喜歡胡亂鬼扯"中國", 又硬要推說是"別人"的問題... 真的是有病耶~   發表於 2023-8-7 02:40 PM
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發表於 2023-8-7 03:19 PM|只看該作者
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策略性精簡(人事)
思考怎麼回事?
看法:
被AI取代.
即AI的學習能力,讓它進化到,可以達到自我修正,不需要工程師熬夜加班.
搞到只要用幾個人,就能管理整個系統的運作.
那麼還需要科技工程師?

CEO的高薪,合約吧.
老美企業,有獎勵條款&達標.
因此,只要公司賺錢,自然加薪.
然而底下的,就看當初進公司,有沒有特別條款,還是普通員工而已.
...
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powermodule 不知道說什麼,沒那麼利害是最好,哈哈哈哈.  發表於 2023-8-8 03:39 PM
礁溪伊莉 您是"科幻電影"看太多了嗎?.... 現在的AI, 根本就還沒有"自我進化"的能力, 還是要靠"工程師"在背後編寫修正程式...   發表於 2023-8-7 04:23 PM
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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Austin

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發表於 2023-8-7 06:05 PM|只看該作者
這不就是商業的真實人性嗎?
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底層員工都不是人隨時都可以拋棄 反正以後有AI就行了
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發表於 2023-8-8 08:06 AM|只看該作者
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现在什么都是自动化,人手就不需要那么多。已经是常见化了

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發表於 2023-8-8 09:49 AM|只看該作者
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這是美國爸爸的企業,民進黨政府不敢吠半句的…




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發表於 2023-8-8 12:39 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
正所謂 無奸不成商
再不聽話 老闆找 AI 替代員工 !
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發表於 2023-8-9 02:19 AM|只看該作者
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薪水差距這麼大
砍底層卻大幅加薪高層
十分不道德

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發表於 2023-8-9 07:00 AM|只看該作者
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裁員建設支出這是企業節省成本再正常不過的方法了
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發表於 2023-8-9 09:05 PM|只看該作者
資本主義已經走到末路了,貧富差距越來越嚴重了.........
遲早會被社會主義推翻..
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資本主義的另一個面向
大家當社畜




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