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[聊天]ME too風波[複製鏈接]

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樓主
發表於 2023-7-7 07:17 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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現在ME too 風波,越來越大,你們有碰過在職場上,或聽過同事被騷擾或被侵害的事嗎?最後下場是仄麼解決的呢??

點評

摩雷克斯 關注社會時事不是件壞事,但在別人的傷口撒鹽又是另一回事!或許您只是想了解這件事,但希望您不要跟者模仿成為口種的那位騷擾者&被害者...  發表於 2023-7-7 10:00 AM
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頭香
發表於 2023-7-7 08:21 AM|只看該作者
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聽說過 管理階級 出現婚外情 懷孕 然後 女方被裁員
男方被吊到更高階級 接近觀察

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發表於 2023-7-7 08:31 AM|只看該作者
直接提早退休免得拿不到退休金
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  高級幼兒生(30/200)

就是條生活在水泥叢林裡的老狐狸!!

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發表於 2023-7-7 08:39 AM|只看該作者

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發表於 2023-7-7 08:55 AM|只看該作者
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這樣的狀況應該蠻常發生的!只是大家隱忍而已!現在還有媒體的管道可以發聲,如果只是但純靠職場的系統或是公務系統真的很難伸張!




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發表於 2023-7-7 09:55 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
自己的工作職場是沒聽聞過有這種事情,或許有,不過通常當事人會隱忍不張揚,外人不得而知

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發表於 2023-7-7 09:55 AM|只看該作者
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报警和法律诉讼:受害者可以向警方報案,並根據當地法律追求合法的訴訟程序,以追究施暴者的責任。

公開揭露:受害者可以選擇公開揭露事件,以引起社會關注,並增加曝光度,迫使公司或機構採取行動。

公司內部處理:受害者可以向公司的人力資源部門、管理層或上級報告事件,並期待公司進行調查並採取適當的行動,包括停止施暴者的行為、提供支持和保護受害者。
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發表於 2023-7-7 10:11 AM 來自手機|只看該作者
搞metoo的原因就是因为取证诉讼困难而产生的运动,为的就是说出来,不要默默忍受,默默忍受只会让施害者变本加厉,大家都说出来形成的风潮会保护未遭遇性骚扰与性侵的女性,能够让有心者投鼠忌器,这本该是持续性、长期性的,问题是当前很多“metoo”的爆发性和时机选择上很难不让人联想到带有目的性和武器化、政治化以及投机的倾向。
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發表於 2023-7-7 10:44 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
不管有沒有總是要經過程序
這個程序冗長不一定有用。
最後的決議還沒什麼強制作用
就變成各說各話。
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發表於 2023-7-7 10:59 AM|只看該作者
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看看就好.十幾年前.我一個普通民眾都知.演藝圈要乾淨的到出名很難.所以能出名的.或多或少都被逼.但是都為自己為了出名半同意的.

一個女生跟男人去個人獨處地方..




最基本的建康.三餐5-7分飽.
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發表於 2023-7-7 11:22 AM|只看該作者
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我在工作職場上
看多了去
男性主管講黃色笑話給女同事聽
女老闆直接勾引男同事去旅館胡搞
唉!
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發表於 2023-7-7 11:39 AM|只看該作者
還是不要有的好,外溢效應太讓人承受不起。
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發表於 2023-7-7 01:15 PM|只看該作者
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發表於 2023-7-7 02:04 PM|只看該作者
以個人在不同國家工作的經歷來看,是有看過也聽過職場性騷擾,也曾目睹過職場裡的人是如何掩蓋問題讓受害人再受傷害,所以對於Me too風波的擴大是主觀不覺得意外,也主觀認為過去真的以掩蓋或打壓方式處理性騷擾問題的人想不在這風波裡受到影響是很難的事,只要受害者肯道出真相。
只不過個人主觀也極不希望這風波發生了遭別有居心之徒的惡用就是,包括編造和添油加醋的手法去假扮被害者並混充其中扭曲公眾認知、進而破壞這風波的正面立意還導致群體間徒添了不文明的無謂對立在內。個人主觀認為人出了名難免是非多,Me too風波關注深更應慎防惡意操弄、以免在公眾認知裡間接再次損害了真正的受害者們原本至少能透過道德發聲討公道的機會。...
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發表於 2023-7-7 02:20 PM|只看該作者
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沒有耶 個人目前待的單位並沒有碰過這種狀況




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