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[轉載][美光遭爆內部文化「逼員工罰寫」:很低能!網曝台積電、大x光也是][奇摩新聞][112.5.4][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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發表於 2023-5-4 10:34 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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美國科技大廠美光(Micron)宣布全球大裁員,預計有5000人受到影響,連台灣美光員工也被波及。豈料,有網友曝光美光內部文化,只要承攬商有缺失,就得罰抄「稽核條例」50次,結果意外釣出苦主留言「花了快一天的時間抄」,還有人加碼爆料,台積電也有罰寫的規定,大X光更是實行罰站連坐法,遭一票網友狂酸「是罰小學生嗎?」
原PO在Dcard以「美光是不是瘋了」為題分享一張截圖,上面清楚寫著「現階段只要是承攬商缺失,要請核承攬商罰寫稽核條例50次,並掃描上傳」,讓原PO不解直呼「罰寫?」,隨後在的更新的Hashtag後標註「加入美光人生發光」,嘲諷意味十足。
...
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頭香
發表於 2023-5-4 11:49 AM|只看該作者
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好瞎的規定阿
這樣罰寫有什麼意義
浪費時間而已
真的把你當成小學生了

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發表於 2023-5-4 12:55 PM|只看該作者
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真無聊 遇到這樣公司我就直接閃人了阿

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發表於 2023-5-4 08:28 PM|只看該作者
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可以要求廠商賠償或解約,但以上下級層說教式懲罰廠商,有失平等合作的商業模式

點評

makolo 那強迫各國企業到中國上市或稍具規模都要有中國共產黨支部 公司老闆要聽黨委書記的制度 符合平等合作的商業模式嗎?  發表於 2023-5-5 01:41 PM
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發表於 2023-5-4 09:00 PM|只看該作者
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知錯要改 罰寫到背起來 就達到目的了 下次就不會違規




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發表於 2023-5-5 07:25 AM|只看該作者

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發表於 2023-5-5 07:53 AM|只看該作者
這種罰寫方式應該挺有效的,只是對成人來說有點被當小學生看待
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發表於 2023-5-5 10:56 AM|只看該作者
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很好啊,員工也很乖地罰寫。

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發表於 2023-5-5 11:40 AM|只看該作者
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主管應該是80年代的人,體罰陋習沿續至今。
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發表於 2023-5-5 12:10 PM|只看該作者
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我只能說這方式有好有壞
好處是可以讓犯錯的人和管理人員警惕
壞處就是真的太傷自尊和時間了
上面還有人說扣款或解約
但小工安問題有到扣款或解約的條件嗎?
如果只是施工中安全帽沒戴好
你用扣款或解約會不會太重了?




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發表於 2023-5-5 12:14 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
台灣的職場文化,
一堆不依照SOP跟安全規定作業的.
真的出事了,
自己一個上路就算了,
就不要連同行的一起帶走.
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-5-5 03:32 PM|只看該作者
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總比直接解約好吧?

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發表於 2023-5-5 10:44 PM|只看該作者
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在酸的大概就是出錯了就笑笑的以為不是自己的錯,被罰就甩人不做的。
不懂科技大廠一出事都是幾億幾億的損失,一個小員工是賠的起嗎?
想想之前815大停電只是不照SOP做事然後就全台大停電了,這損失那個員工賠得起嗎?

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發表於 2023-5-5 11:50 PM|只看該作者
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管理員工 真的是一門很大的學問
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發表於 2023-5-6 08:29 AM|只看該作者
雖然被罰寫好像蠻可憐的,
但是相較其他懲罰的形式,我覺得應該還好




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